منتدى موظفي قطاع العدالة الجزائريين

مرحبا بك
سعدنا بك
نتمنى لك أطيب الأوقات بيننا وإن شاء الله تجد كل تعاون
وإخاء وفائدة من الجميع
ننتظر مشاركاتك


انضم إلى المنتدى ، فالأمر سريع وسهل

منتدى موظفي قطاع العدالة الجزائريين

مرحبا بك
سعدنا بك
نتمنى لك أطيب الأوقات بيننا وإن شاء الله تجد كل تعاون
وإخاء وفائدة من الجميع
ننتظر مشاركاتك

منتدى موظفي قطاع العدالة الجزائريين

هل تريد التفاعل مع هذه المساهمة؟ كل ما عليك هو إنشاء حساب جديد ببضع خطوات أو تسجيل الدخول للمتابعة.
منتدى موظفي قطاع العدالة الجزائريين

فضاء لتبادل الأفكار و الاقتراحات، تبادل الخبرات ، النقاشات الجادة والهادفة، تحسين المستوى، الدفاع عن الحقوق الشرعية لموظفي القطاع ، نصائح قانونية


+11
chaaraoui
بليوس
samirasali
COMMIS_greffière
أبو الهيثم
sami
مـهـبـول
houcine_b6
أبو ياسر
foton
hodhod
15 مشترك

    بخصوص تصنيف الرتب و الزيادات الإستدلالية للمناصب العليا

    Anonymous
    زائر
    زائر


    بخصوص تصنيف الرتب و الزيادات الإستدلالية للمناصب العليا Empty بخصوص تصنيف الرتب و الزيادات الإستدلالية للمناصب العليا

    مُساهمة من طرف زائر الأربعاء يناير 18, 2012 4:35 am

    يشرفني أن أوافيكم بتصنيف الرتب و الزيادات الإستدلالية للمناصب العليا.

    المادة 75 تطبيقا لأحكام المادة 118 من الأمر رقم 06-03 المؤرخ في 19 جمادي الثانية عام 1427 الموافق 15يوليو سنة 2006 و المتضمن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية يحدد تصنيف رتب مستخدمي أمانات الضبط طبقا للجدول الأتي

    السلك الرتبة الصنف النقطة الإستدلالية
    ---------------------------------------------------------
    أمناء أقسام ض أ ق الضبط الرئيسي الأول 16 713
    أمين قسم ضبط رئيسي 14 621
    أمين قسم ضبط 13 578
    ---------------------------------------------------------
    أمناء الضبط أمين ضبط رئيسي 10 453
    أمين ضبط 09 418
    معاون أمين ضبط 08 379
    عون أمانة الضبط 07 348
    --------------------------------------------------------

    الزيادات الإستدلالية للمناصب العليا

    المادة 76 تطبيقا للمادة 03 من المرسوم الرئاسيرقم 07-307 المؤرخ في 17 رمضانعام 1428 الموافق29 سبتمبر سنة 2007 و المذكور أعلاه تحدد الزيادات الإستدلالية للمناصب العليا كالأتي

    *******************************************************
    المناصب العليا الزيادات الإستدلالية
    المستويات الأرقام الإستدلالية الإضافية
    ******************************************************** رءيس أمانة ضبط الجهة
    القضائية ذات الإختصاص 10 325
    الموسع أو القطب المتخصص
    --------------------------------------------------------
    رئيس أمانة ضبط محكمة 10 325
    الجنايات
    --------------------------------------------------------
    رئيس أمانة ضبط الغرفة 09 255
    أو غرف التحقيق
    --------------------------------------------------------
    رئيس أمانة ضبط القسم 09 255
    أو فرع المحكمة
    --------------------------------------------------------
    رئيس المصالح الإدارية للجهة 08 195
    القضائية أو مصلحة الإعلام
    و التوجيه
    ********************************************************



    hodhod
    hodhod
    المشرف العام
    المشرف العام


    عدد المساهمات : 3000
    نقاط التميز : 4667
    تقييم العضو : 412
    تاريخ التسجيل : 12/04/2011
    الموقع : في قلب أمي قبل أي شخص آخر

    بخصوص تصنيف الرتب و الزيادات الإستدلالية للمناصب العليا Empty رد: بخصوص تصنيف الرتب و الزيادات الإستدلالية للمناصب العليا

    مُساهمة من طرف hodhod الأربعاء يناير 18, 2012 12:29 pm

    الف شكر مليك ربي يعطيك الصحة على ما تقدمه.
    foton
    foton
    مشرف سابق
    مشرف سابق


    عدد المساهمات : 313
    نقاط التميز : 423
    تقييم العضو : 19
    تاريخ التسجيل : 08/05/2011

    بخصوص تصنيف الرتب و الزيادات الإستدلالية للمناصب العليا Empty رد: بخصوص تصنيف الرتب و الزيادات الإستدلالية للمناصب العليا

    مُساهمة من طرف foton الأربعاء يناير 18, 2012 1:06 pm

    بارك الله فيك ماليكو........
    أبو ياسر
    أبو ياسر
    مشرف سابق
    مشرف سابق


    عدد المساهمات : 1519
    نقاط التميز : 2716
    تقييم العضو : 99
    تاريخ التسجيل : 28/02/2011
    الموقع : لا دار بعد الموت يسكنها ... إلا التي كان قبل الموت يبنيها

    بخصوص تصنيف الرتب و الزيادات الإستدلالية للمناصب العليا Empty رد: بخصوص تصنيف الرتب و الزيادات الإستدلالية للمناصب العليا

    مُساهمة من طرف أبو ياسر الأربعاء يناير 18, 2012 6:38 pm

    مشكووووووووووووووور مليك لكن هذا التصنيف مجمد حسب ما اعتقد
    Anonymous
    زائر
    زائر


    بخصوص تصنيف الرتب و الزيادات الإستدلالية للمناصب العليا Empty رد: بخصوص تصنيف الرتب و الزيادات الإستدلالية للمناصب العليا

    مُساهمة من طرف زائر الأربعاء يناير 18, 2012 6:56 pm

    السلام عليك

    عند حق كريم مجمد و لكن على مستوى الوظيف العمومي وليس على مستوى الوزارة
    houcine_b6
    houcine_b6
    عضو متألق
    عضو متألق


    عدد المساهمات : 796
    نقاط التميز : 1117
    تقييم العضو : 45
    تاريخ التسجيل : 02/01/2011

    بخصوص تصنيف الرتب و الزيادات الإستدلالية للمناصب العليا Empty رد: بخصوص تصنيف الرتب و الزيادات الإستدلالية للمناصب العليا

    مُساهمة من طرف houcine_b6 الخميس يناير 19, 2012 9:35 pm

    شكرا لك أخي
    مـهـبـول
    مـهـبـول
    عضو عـالـي المـستوى
    عضو عـالـي المـستوى


    عدد المساهمات : 3115
    نقاط التميز : 7107
    تقييم العضو : 70
    تاريخ التسجيل : 02/09/2011

    بخصوص تصنيف الرتب و الزيادات الإستدلالية للمناصب العليا Empty رد: بخصوص تصنيف الرتب و الزيادات الإستدلالية للمناصب العليا

    مُساهمة من طرف مـهـبـول الجمعة مارس 23, 2012 9:54 pm

    شكرا لك يامليكو ولكن لم افهم زمان كنا صاحب المنصب العالي يحافظ على رتبته ولكن ينصف في الرتبة الموالية مثلا كان المستكتب في الدرجة 12 إذا استفاد من المنصب العالي ينصف في الدرجة 13 وكان المنصب العالي يسلم تلقائيا بعد عشر سنوات عمل ليس الآن كان هذا زمان .
    اما حاليا أضن ان اصحاب الرتب الصغيرة لا يستفيدوا من المناصب العليا حتى ولو كانوا معينين في مصالح نوعية.
    ارجو توضيح حول هذاالموضوع وهل امناء الضبط الرؤساء معنيين ام امناء الاقسام بس مع العلم ان المناصب العليا لم يفرج عنها واتمنى ان لا تكون عقوبتها المؤبد او الاعدام
    أرجو توضيح أكثر وشكرا سلام...
    Anonymous
    زائر
    زائر


    بخصوص تصنيف الرتب و الزيادات الإستدلالية للمناصب العليا Empty رد: بخصوص تصنيف الرتب و الزيادات الإستدلالية للمناصب العليا

    مُساهمة من طرف زائر الجمعة مارس 23, 2012 10:42 pm

    مـهـبـول كتب:شكرا لك يامليكو ولكن لم افهم زمان كنا صاحب المنصب العالي يحافظ على رتبته ولكن ينصف في الرتبة الموالية مثلا كان المستكتب في الدرجة 12 إذا استفاد من المنصب العالي ينصف في الدرجة 13 وكان المنصب العالي يسلم تلقائيا بعد عشر سنوات عمل ليس الآن كان هذا زمان .
    اما حاليا أضن ان اصحاب الرتب الصغيرة لا يستفيدوا من المناصب العليا حتى ولو كانوا معينين في مصالح نوعية.
    ارجو توضيح حول هذاالموضوع وهل امناء الضبط الرؤساء معنيين ام امناء الاقسام بس مع العلم ان المناصب العليا لم يفرج عنها واتمنى ان لا تكون عقوبتها المؤبد او الاعدام
    أرجو توضيح أكثر وشكرا سلام...

    ياأستادنا المحترم المناصب العليا مجمدة على مستوى الوظيف العمومي وليس على مستوي وزارة العدل ولابد أن تشكل لجنة وزارية بين وزارة العدل و وزارة المالية و الوظيف العمومي حتى تاشر عليها أما كيفية الحصول عليه هذا تبعا للجدول أما الشرح الأخر سوف أسعى أن أنشره انشاء الله
    sami
    sami
    المدير العام
    المدير العام


    عدد المساهمات : 3681
    نقاط التميز : 7142
    تقييم العضو : 446
    تاريخ التسجيل : 17/02/2011

    بخصوص تصنيف الرتب و الزيادات الإستدلالية للمناصب العليا Empty رد: بخصوص تصنيف الرتب و الزيادات الإستدلالية للمناصب العليا

    مُساهمة من طرف sami الجمعة مارس 23, 2012 11:40 pm

    شكرا لك اخي على الايضاحات دمت متميزا
    أبو الهيثم
    أبو الهيثم
    نائب مدير المنتدى


    عدد المساهمات : 2459
    نقاط التميز : 4403
    تقييم العضو : 432
    تاريخ التسجيل : 26/04/2011

    بخصوص تصنيف الرتب و الزيادات الإستدلالية للمناصب العليا Empty رد: بخصوص تصنيف الرتب و الزيادات الإستدلالية للمناصب العليا

    مُساهمة من طرف أبو الهيثم السبت مارس 24, 2012 9:11 am

    مشكور على الشرح الاخ ماليك
    Anonymous
    زائر
    زائر


    بخصوص تصنيف الرتب و الزيادات الإستدلالية للمناصب العليا Empty رد: بخصوص تصنيف الرتب و الزيادات الإستدلالية للمناصب العليا

    مُساهمة من طرف زائر الثلاثاء مارس 12, 2013 7:18 pm

    maliko كتب:يشرفني أن أوافيكم بتصنيف الرتب و الزيادات الإستدلالية للمناصب العليا.

    المادة 75 تطبيقا لأحكام المادة 118 من الأمر رقم 06-03 المؤرخ في 19 جمادي الثانية عام 1427 الموافق 15يوليو سنة 2006 و المتضمن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية يحدد تصنيف رتب مستخدمي أمانات الضبط طبقا للجدول الأتي

    السلك الرتبة الصنف النقطة الإستدلالية
    ---------------------------------------------------------
    أمناء أقسام ض أ ق الضبط الرئيسي الأول 16 713
    أمين قسم ضبط رئيسي 14 621
    أمين قسم ضبط 13 578
    ---------------------------------------------------------
    أمناء الضبط أمين ضبط رئيسي 10 453
    أمين ضبط 09 418
    معاون أمين ضبط 08 379
    عون أمانة الضبط 07 348
    --------------------------------------------------------

    الزيادات الإستدلالية للمناصب العليا

    المادة 76 تطبيقا للمادة 03 من المرسوم الرئاسيرقم 07-307 المؤرخ في 17 رمضانعام 1428 الموافق29 سبتمبر سنة 2007 و المذكور أعلاه تحدد الزيادات الإستدلالية للمناصب العليا كالأتي

    *******************************************************
    المناصب العليا الزيادات الإستدلالية
    المستويات الأرقام الإستدلالية الإضافية
    ******************************************************** رءيس أمانة ضبط الجهة
    القضائية ذات الإختصاص 10 325
    الموسع أو القطب المتخصص
    --------------------------------------------------------
    رئيس أمانة ضبط محكمة 10 325
    الجنايات
    --------------------------------------------------------
    رئيس أمانة ضبط الغرفة 09 255
    أو غرف التحقيق
    --------------------------------------------------------
    رئيس أمانة ضبط القسم 09 255
    أو فرع المحكمة
    --------------------------------------------------------
    رئيس المصالح الإدارية للجهة 08 195
    القضائية أو مصلحة الإعلام
    و التوجيه
    ********************************************************



    COMMIS_greffière
    COMMIS_greffière
    عضو مميز
    عضو مميز


    عدد المساهمات : 340
    نقاط التميز : 389
    تقييم العضو : 27
    تاريخ التسجيل : 20/04/2012

    بخصوص تصنيف الرتب و الزيادات الإستدلالية للمناصب العليا Empty رد: بخصوص تصنيف الرتب و الزيادات الإستدلالية للمناصب العليا

    مُساهمة من طرف COMMIS_greffière الثلاثاء مارس 12, 2013 8:20 pm

    ما هي الشروط للاستفادة من المناصب العليا
    samirasali
    samirasali
    مشرفة
    مشرفة


    عدد المساهمات : 2434
    نقاط التميز : 2958
    تقييم العضو : 182
    تاريخ التسجيل : 19/02/2011
    العمر : 50

    بخصوص تصنيف الرتب و الزيادات الإستدلالية للمناصب العليا Empty رد: بخصوص تصنيف الرتب و الزيادات الإستدلالية للمناصب العليا

    مُساهمة من طرف samirasali الثلاثاء مارس 12, 2013 8:39 pm

    الارسالية التي وردت عبر المجالس القضائية تخص المناصب العليا وتوفر في مواد 63الى 74 من المرسوم التنفيذي رقم 08-409 المتضمن القانون الاساسي
    الي تتوفر فيه شروط تلك يأخد رزمة فلوس والرفاهية اما الشغل داخل العدالة الخدمة يعمر برك المكتب باتفه التفهات ويهضر بزاف وما يخدمش الا العامل البسيط من رتبة امين ضبط الرئيسي الى عون امين الضبط هو عبيد لهم
    بليوس
    بليوس
    عضو مؤهل للإشراف
    عضو مؤهل للإشراف


    عدد المساهمات : 1048
    نقاط التميز : 1336
    تقييم العضو : 115
    تاريخ التسجيل : 30/12/2010

    بخصوص تصنيف الرتب و الزيادات الإستدلالية للمناصب العليا Empty رد: بخصوص تصنيف الرتب و الزيادات الإستدلالية للمناصب العليا

    مُساهمة من طرف بليوس الثلاثاء مارس 12, 2013 10:27 pm

    maliko كتب:
    مـهـبـول كتب:شكرا لك يامليكو ولكن لم افهم زمان كنا صاحب المنصب العالي يحافظ على رتبته ولكن ينصف في الرتبة الموالية مثلا كان المستكتب في الدرجة 12 إذا استفاد من المنصب العالي ينصف في الدرجة 13 وكان المنصب العالي يسلم تلقائيا بعد عشر سنوات عمل ليس الآن كان هذا زمان .
    اما حاليا أضن ان اصحاب الرتب الصغيرة لا يستفيدوا من المناصب العليا حتى ولو كانوا معينين في مصالح نوعية.
    ارجو توضيح حول هذاالموضوع وهل امناء الضبط الرؤساء معنيين ام امناء الاقسام بس مع العلم ان المناصب العليا لم يفرج عنها واتمنى ان لا تكون عقوبتها المؤبد او الاعدام
    أرجو توضيح أكثر وشكرا سلام...

    ياأستادنا المحترم المناصب العليا مجمدة على مستوى الوظيف العمومي وليس على مستوي وزارة العدل ولابد أن تشكل لجنة وزارية بين وزارة العدل و وزارة المالية و الوظيف العمومي حتى تاشر عليها أما كيفية الحصول عليه هذا تبعا للجدول أما الشرح الأخر سوف أسعى أن أنشره انشاء الله




    مجمدة يا ماليكو على امناء الضبط بائسوا قطاع العدالة فقط؟؟؟ وبعض القطاعات استفادت من مناصبها العليا وباثر رجعي كما نص عليه قانون الوظيف ة العمومية وهذه المراسيم التنفيذية قد امضاها سي احمد اويحي رئيس الحكومة السابق لدولة الفساد والمفسدين؟؟؟؟؟
    avatar
    chaaraoui
    ضيف
    ضيف


    عدد المساهمات : 4
    نقاط التميز : 7
    تقييم العضو : 3
    تاريخ التسجيل : 21/04/2013

    بخصوص تصنيف الرتب و الزيادات الإستدلالية للمناصب العليا Empty رد: بخصوص تصنيف الرتب و الزيادات الإستدلالية للمناصب العليا

    مُساهمة من طرف chaaraoui الأحد أبريل 21, 2013 8:44 pm

    الشيء الذي لم افهمه انه يوجد بعض موظفين بصفة معاوني امناء ضبط وامناء ضبط يشغلون هذه المناصب العليا الذين يتكلمون عنها عدة سنوات الى غاية يومنا هذاة, كيف يتعاملون معهمة.
    Anonymous
    زائر
    زائر


    بخصوص تصنيف الرتب و الزيادات الإستدلالية للمناصب العليا Empty رد: بخصوص تصنيف الرتب و الزيادات الإستدلالية للمناصب العليا

    مُساهمة من طرف زائر الأحد أبريل 21, 2013 8:54 pm

    chaaraoui كتب:الشيء الذي لم افهمه انه يوجد بعض موظفين بصفة معاوني امناء ضبط وامناء ضبط يشغلون هذه المناصب العليا الذين يتكلمون عنها عدة سنوات الى غاية يومنا هذاة, كيف يتعاملون معهمة.

    أولا مرحبا بيك في منتدك
    ثانيا بارك الله فيك و شكرا جزيلا لك على السؤال ألذي طرحته جاء في وقته
    أضم صوتي لصوتك و أقول نعم كيف يتعاملون معها و أين هي الشفافية.
    متى يطبق هذا القانون الأساسي متــى .

    هل من مجيب......


    samirasali
    samirasali
    مشرفة
    مشرفة


    عدد المساهمات : 2434
    نقاط التميز : 2958
    تقييم العضو : 182
    تاريخ التسجيل : 19/02/2011
    العمر : 50

    بخصوص تصنيف الرتب و الزيادات الإستدلالية للمناصب العليا Empty رد: بخصوص تصنيف الرتب و الزيادات الإستدلالية للمناصب العليا

    مُساهمة من طرف samirasali الإثنين أبريل 22, 2013 8:52 pm

    في شهر ماي قالها الرجل
    Anonymous
    زائر
    زائر


    بخصوص تصنيف الرتب و الزيادات الإستدلالية للمناصب العليا Empty رد: بخصوص تصنيف الرتب و الزيادات الإستدلالية للمناصب العليا

    مُساهمة من طرف زائر الثلاثاء أبريل 23, 2013 3:05 pm

    maliko كتب:
    chaaraoui كتب:الشيء الذي لم افهمه انه يوجد بعض موظفين بصفة معاوني امناء ضبط وامناء ضبط يشغلون هذه المناصب العليا الذين يتكلمون عنها عدة سنوات الى غاية يومنا هذاة, كيف يتعاملون معهمة.

    أولا مرحبا بيك في منتدك
    ثانيا بارك الله فيك و شكرا جزيلا لك على السؤال ألذي طرحته جاء في وقته
    أضم صوتي لصوتك و أقول نعم كيف يتعاملون معها و أين هي الشفافية.
    متى يطبق هذا القانون الأساسي متــى .

    هل من مجيب......


    كاتب هذه المساهمة مطرود حالياً من المنتدى - معاينة المساهمة
    سلفادور
    سلفادور
    عضو مؤهل للإشراف
    عضو مؤهل للإشراف


    عدد المساهمات : 1039
    نقاط التميز : 1502
    تقييم العضو : 29
    تاريخ التسجيل : 29/05/2012

    بخصوص تصنيف الرتب و الزيادات الإستدلالية للمناصب العليا Empty رد: بخصوص تصنيف الرتب و الزيادات الإستدلالية للمناصب العليا

    مُساهمة من طرف سلفادور الجمعة سبتمبر 06, 2013 12:14 pm

    gay1 كتب:أتمنـــى من هيئــــة الوزارة
    أخـــذ الحيطة و الحــذر في تنفيــذ المناصب العليا
    والتفكيــر في من لهم الاقدميـــة  و عدم التمييز و التفرقة
    اذا لم تتجنب هذه الثغــــرة القانونية سينبثق في الميدان من
    فوضــى , و تتغير اعمال سير الادارة بصفة عامــــة
    انت همك الادارة ولا همك زميلك الموظف حتى الادارة ماهوش همها انتا ماهيش همها انت ولا انا
    Anonymous
    زائر
    زائر


    بخصوص تصنيف الرتب و الزيادات الإستدلالية للمناصب العليا Empty رد: بخصوص تصنيف الرتب و الزيادات الإستدلالية للمناصب العليا

    مُساهمة من طرف زائر الجمعة سبتمبر 06, 2013 7:57 pm

    اتمنى ان يتم تعديل القانزن الاساسي وخاصتا فيمايخص المناصب النوعية لان لا يوجد عـــدل فيها اطلاقا اطلاقا اطلاقا، مثلا انا تم تغيري من المصلحة الى مصلحة اخرى حت لااستفيد وتم تحين قائمة الســــــــــــــــوداء ومعضم امناء الضبط من حاشيتهم ومن يقول نعــــم ياسيدى ريــــــــــــــــــس ولايعرف كلمة لا حتى لايغضب سيده......
    وحسب راي الغاء هذه المناصب العليا لان كل الموضفين يشتغلون سواسيا ويتم زيادة في منحة الصندوق والمسؤلية على ان يستفدون منها جميع الموظفين بدون استثناء وتكون الزيادة حسب الرتب ، ويتم فصل بين منحة الصندوق ومنحة المسؤلية حتى يستفيد الجميع فهناك من يستفيدمن منحة الصندوق و الاخر يستفيد من منحة المسؤلية المهم والاهم من هذا التخميم يزملائي هو الاستفادة للجميع لان الوزارة شتتنا بهذه المنحة وبالمناصب العليا وزرعت الحقد بيننا حتى لانتحد ونقف وقفة رجل واحد.
    NOORI
    NOORI
    عضو نشيط
    عضو نشيط


    عدد المساهمات : 134
    نقاط التميز : 207
    تقييم العضو : 21
    تاريخ التسجيل : 16/05/2014
    العمر : 36

    بخصوص تصنيف الرتب و الزيادات الإستدلالية للمناصب العليا Empty رد: بخصوص تصنيف الرتب و الزيادات الإستدلالية للمناصب العليا

    مُساهمة من طرف NOORI السبت يونيو 14, 2014 11:30 pm

    و ماذا يا اخي كريم عن القرار الوزاري المشترك ( وزارة العدل + وزارة المالية +مديرية الوظيف العمومي ) الذي يحدد عدد المناصب العليا بوزارة العدد و الموقع من طرف وزير العدل انذاك محمد شرفي (سنة 2013) اليس هذا يغني عن تشكيل لجنة وزارية مشتركة ؟ الا يعتبر القرار الوزاري كفيل برفع الغبن عن هذه الفئة و بالنتيجة تطبيق لما جاء في فحوى القرار ؟ اذا و حسب اعتفادي و بناءا على تقدم لا وجود لفرضية اشكالية الوظيف العمومي ( مجمدة ) بل هنالك تهميش و اقصاء متعمد من طرف الوزارة الوصية
    ملك
    ملك
    عضو نشيط
    عضو نشيط


    عدد المساهمات : 119
    نقاط التميز : 147
    تقييم العضو : 0
    تاريخ التسجيل : 16/10/2014
    العمر : 44

    بخصوص تصنيف الرتب و الزيادات الإستدلالية للمناصب العليا Empty رد: بخصوص تصنيف الرتب و الزيادات الإستدلالية للمناصب العليا

    مُساهمة من طرف ملك الجمعة نوفمبر 28, 2014 9:32 am

    NOORI كتب:و ماذا يا اخي كريم عن القرار الوزاري المشترك ( وزارة العدل + وزارة المالية +مديرية الوظيف العمومي ) الذي يحدد عدد المناصب العليا بوزارة العدد و الموقع من طرف وزير العدل انذاك محمد شرفي (سنة 2013) اليس هذا يغني عن تشكيل لجنة وزارية مشتركة ؟ الا يعتبر القرار الوزاري كفيل برفع الغبن عن هذه الفئة و بالنتيجة تطبيق لما جاء في فحوى القرار ؟ اذا و حسب اعتفادي و بناءا على تقدم لا وجود لفرضية اشكالية الوظيف العمومي ( مجمدة ) بل هنالك تهميش و اقصاء متعمد من طرف الوزارة الوصية
    ترى هل من جديد في هذا الموضوع و هل هناك أثر رجعي Question أرجوكم أجيبونى و هل اذا غيرت المصلحة أفقد حقي في هذا المنصب
    Anonymous
    زائر
    زائر


    بخصوص تصنيف الرتب و الزيادات الإستدلالية للمناصب العليا Empty رد: بخصوص تصنيف الرتب و الزيادات الإستدلالية للمناصب العليا

    مُساهمة من طرف زائر السبت نوفمبر 29, 2014 2:33 pm

    NOORI كتب:و ماذا يا اخي كريم عن القرار الوزاري المشترك ( وزارة العدل + وزارة المالية +مديرية الوظيف العمومي ) الذي يحدد عدد المناصب العليا بوزارة العدد و الموقع من طرف وزير العدل انذاك محمد شرفي (سنة 2013) اليس هذا يغني عن تشكيل لجنة وزارية مشتركة ؟ الا يعتبر القرار الوزاري كفيل برفع الغبن عن هذه الفئة و بالنتيجة تطبيق لما جاء في فحوى القرار ؟ اذا و حسب اعتفادي و بناءا على تقدم لا وجود لفرضية اشكالية الوظيف العمومي ( مجمدة ) بل هنالك تهميش و اقصاء متعمد من طرف الوزارة الوصية

    نعم تهميش أخي و لا شيئ أخر و كما أتحدى أي مسؤول في المديرية العامة للموارد البشرية
    أضيف شيئ أخي و هل تم إرسال القائمة المستفيدة من المناصب العليا للمديرية العامة للمالية مع أنا كان كل شيئ جاهز، هذا هو السؤال المطروح.


    ملك كتب:
    NOORI كتب:و ماذا يا اخي كريم عن القرار الوزاري المشترك ( وزارة العدل + وزارة المالية +مديرية الوظيف العمومي ) الذي يحدد عدد المناصب العليا بوزارة العدد و الموقع من طرف وزير العدل انذاك محمد شرفي (سنة 2013) اليس هذا يغني عن تشكيل لجنة وزارية مشتركة ؟ الا يعتبر القرار الوزاري كفيل برفع الغبن عن هذه الفئة و بالنتيجة تطبيق لما جاء في فحوى القرار ؟ اذا و حسب اعتفادي و بناءا على تقدم لا وجود لفرضية اشكالية الوظيف العمومي ( مجمدة ) بل هنالك تهميش و اقصاء متعمد من طرف الوزارة الوصية
    ترى هل من جديد في هذا الموضوع و هل هناك أثر رجعي Question  أرجوكم أجيبونى و هل اذا غيرت المصلحة أفقد حقي في هذا المنصب

    ربما إذا غيرتي المصلحة لا تستفيدي من المنصب العالي و الله يعلم
    ملك
    ملك
    عضو نشيط
    عضو نشيط


    عدد المساهمات : 119
    نقاط التميز : 147
    تقييم العضو : 0
    تاريخ التسجيل : 16/10/2014
    العمر : 44

    بخصوص تصنيف الرتب و الزيادات الإستدلالية للمناصب العليا Empty رد: بخصوص تصنيف الرتب و الزيادات الإستدلالية للمناصب العليا

    مُساهمة من طرف ملك الأحد نوفمبر 30, 2014 9:46 am


    نعم تهميش أخي و لا شيئ أخر و كما أتحدى أي مسؤول في المديرية العامة للموارد البشرية
    أضيف شيئ أخي و هل تم إرسال القائمة المستفيدة من المناصب العليا للمديرية العامة للمالية  مع أنا كان كل شيئ جاهز، هذا هو السؤال المطروح.


    و الله شيئ محير فعلا شكرا على التفاعل أخ كريم Smile

      الوقت/التاريخ الآن هو الخميس مارس 28, 2024 6:35 pm