نقل الاخبارمرفوضة قانونا و شرعا
السؤال :
ما هو رأيك في ان يجعل المسؤول كل موظف ينقل له اخبار الموظف الاخر ؟وهل نقل الاخبار عن طريق زميل قد يكون بينك وبينه خلاف كافي للمسؤول المباشر ان يقيمك ؟
الرد :
هذه العاده من أسوء العادات الموجوده في مؤسساتنا و اداراتنا والتي تدل على ضعف الوعي الاداري في المؤسسه وضعف الشخصيه التي يتمتع بها صاحب العمل مما يؤدي الى الأهتمام بهذا المظهر وإغفال الجوهر والذي هو الأنجاز
أما فيما يتعلق في موضوع التقييم فشخص يعتمد على نقل الأخبار ليس مؤهلاً لتقييمك ولا يستطيع أن ينجح في إدارته لهذا المشروع حاضراً أو مستقبلاً , وإذا كنت فعلاً لدى شخص بهذه المواصفات فنصيحتي لك هي أن تبحث عن عمل من الأن لأنك إن بقيت فعليك التصرف بأسلوبهم والتخلق بأخلاقهم وإلا فستجد نفسك مظطراً للمغادره بهدوء..
حنا نتبع حبيبنا المصطفى محمد عليه الصلاة والسلام فامرنا بعدم التجسس والغيبة والنميمة وانها من اسواء العادات .
كما انها تسبب العداوة والتفرق بين الموظفين ودائما ما تنقل اخبار خاطئة تسبب خراب الشركة والخسائر بسبب النميمه ونقل الاخبار على حسب محبة الموظفين او كرههم لبعضهم
ملاحظة : السؤال و الردود مقتبسة من اسئلة الموظفين
السؤال :
ما هو رأيك في ان يجعل المسؤول كل موظف ينقل له اخبار الموظف الاخر ؟وهل نقل الاخبار عن طريق زميل قد يكون بينك وبينه خلاف كافي للمسؤول المباشر ان يقيمك ؟
الرد :
هذه العاده من أسوء العادات الموجوده في مؤسساتنا و اداراتنا والتي تدل على ضعف الوعي الاداري في المؤسسه وضعف الشخصيه التي يتمتع بها صاحب العمل مما يؤدي الى الأهتمام بهذا المظهر وإغفال الجوهر والذي هو الأنجاز
أما فيما يتعلق في موضوع التقييم فشخص يعتمد على نقل الأخبار ليس مؤهلاً لتقييمك ولا يستطيع أن ينجح في إدارته لهذا المشروع حاضراً أو مستقبلاً , وإذا كنت فعلاً لدى شخص بهذه المواصفات فنصيحتي لك هي أن تبحث عن عمل من الأن لأنك إن بقيت فعليك التصرف بأسلوبهم والتخلق بأخلاقهم وإلا فستجد نفسك مظطراً للمغادره بهدوء..
حنا نتبع حبيبنا المصطفى محمد عليه الصلاة والسلام فامرنا بعدم التجسس والغيبة والنميمة وانها من اسواء العادات .
كما انها تسبب العداوة والتفرق بين الموظفين ودائما ما تنقل اخبار خاطئة تسبب خراب الشركة والخسائر بسبب النميمه ونقل الاخبار على حسب محبة الموظفين او كرههم لبعضهم
ملاحظة : السؤال و الردود مقتبسة من اسئلة الموظفين