منتدى موظفي قطاع العدالة الجزائريين

مرحبا بك
سعدنا بك
نتمنى لك أطيب الأوقات بيننا وإن شاء الله تجد كل تعاون
وإخاء وفائدة من الجميع
ننتظر مشاركاتك
منتدى موظفي قطاع العدالة الجزائريين

فضاء لتبادل الأفكار و الاقتراحات، تبادل الخبرات ، النقاشات الجادة والهادفة، تحسين المستوى، الدفاع عن الحقوق الشرعية لموظفي القطاع ، نصائح قانونية


العودة بالمناصب العليا إلى رتب ومنحة إضافية على الأجر

شاطر
avatar
زائر
زائر

العودة بالمناصب العليا إلى رتب ومنحة إضافية على الأجر

مُساهمة من طرف زائر في الثلاثاء مايو 15, 2012 12:14 am

مدير الموارد البشرية بوزارة التربية يواصل شرح القانون المعدل

العودة بالمناصب العليا إلى رتب ومنحة إضافية على الأجر

يكشف محمد بوخطة مدير الموارد البشرية بوزارة التربية أن المادة 10 من الأمر 06/ 03 تعتبر مناصب التأطير ذات الطابع الهيكلي أو الوظيفي مناصب عليا تنشأ عن طريق القوانين الخاصة أو النصوص التنظيمية التي تحدد شروطها، حيث تقر المادة 14 استفادة شاغل المنصب العالي بنقاط استدلالية إضافية على الراتب الذي يتقاضاه في رتبته الأصلية، وهو ما لا ينسجم مع ما تطرحه المادة 76 من القانون التوجيهي للتربية رقم 08/ 04 المؤرخ في 23 جانفي 2008، غير أن تطبيق هذه المادة في قطاع التربية أثار بعض الإشكالات الواقعية والموضوعية مرتبطة أساسا بخصوصية القطاع.
ويضيف بوخطة لـ''الخبر'' في هذا السياق، أن اكتساب هذا المنصب في قطاع التربية يكون إثـر النجاح في مسابقة على أساس الاختبار ثم متابعة التكوين بنجاح، بالمقابل يمكن فقد هذا المنصب بتقرير مبرر من السلطة التي لها صلاحية التعيين، فاكتساب المنصب العالي وفقده يخرق نظرية توازي الإشكال، ولذلك جاءت المادة 144 من المرسوم 08/ 315 التي تتحدث عن اللجنة الخاصة، والتي تحولت في حد ذاتها إلى مشكلة من حيث التفسير والتطبيق، منها أيضا التعيين على المنصب العالي، ويعني ممارسة صاحبه مهام إضافية عن مهامه في رتبته الأصلية، بينما هو في قطاع التربية يؤدي مهام مختلفة عن مهامه الأصلية كمعلم أو أستاذ في القسم، ولأن خدمة التعليم لا يمكن أن تتأخر، يصبح من الضروري تحرير المنصب المالي ليوظف عليه موظف آخر يؤدي المهمة التعليمية، ما يتناقض مع طبيعة المنصب العالي ويثير إشكالات مع الرقابة المالية.
ويتحدث محمد بوخطة عن مشكلة أخرى، تتعلق بالوضعيات القانونية للموظفين ''النقل والانتداب والاستيداع وغيرها'' التي تقتضي إنهاء المهام في المنصب العالي وإجرائها في الرتبة الأصلية ما لا تتحمله خصوصية التربية وطبيعة اكتساب المنصب، الأمر الذي تفهمته مصالح الوظيفة العمومية ومنحتنا -يضيف بوخطة- جملة من الرخص أضفت على المناصب العليا طبيعة الرتب. وهذا التحول يجب أن يقع وفق المادة 223 من الأمر 06/ 03 بمحافظته على الأجر عند إعادة التصنيف ما أخذ بعين الاعتبار، أي أن الأجر في الرتب الجديدة لا يقل عنه في المنصب العالي بمنحته الاستدلالية التي تتراوح بين 75 و 255 نقطة، بل قد ترتبت عنه زيادة معتبرة في أجور هذه الفئة رغم أنها لم تكن هدفا في حد ذاتها.
وعن التساؤل حول الاحتفاظ بالمنحة الاستدلالية في الرتبة، فهو مخالف لنص المادة 14 سالفة الذكر، إنما وقع الاحتفاظ بمقابلها المالي عملا بالمادة 223 لأن مكونات الأجر في الرتبة مختلفة عن مكونات الأجر في المنصب العالي، إنما الاعتبار يكون بصافي الدفع ومدى تأثـره، وبهذا التحول من المناصب العليا إلى الرتب ''نكون قد عالجنا المشكلات التي واجهتها الإدارة في تسيير مسارات هؤلاء الموظفين، وقبل ذلك استجبنا لمطلب هذه الفئة التي كانت تلح على العودة إلى الرتب''.
كما أنه عندما تعين هذه الفئة في المناصب العليا الهيكلية بالمصالح الخارجية ''مديريات التربية والدواوين والمعاهد''، يستفيدون من الزيادة الاستدلالية المتعلقة بهذه المناصب دون فقدهم لأي مكون من الأجر، كما كان الوضع السابق بمعنى أنه لا تستبدل منحة بمنحة، بل تضاف منحة المنصب الجديد على الراتب الذي يتقاضاه في الرتبة الأصلية.

جريدة الخبر 15-05-2012 الجزائر: ب.مصطفى
avatar
زائر
زائر

رد: العودة بالمناصب العليا إلى رتب ومنحة إضافية على الأجر

مُساهمة من طرف زائر في الثلاثاء مايو 15, 2012 12:29 am


إذن نحن كذلك نطالب بالمناصب العلبا عفوا نسأل أين وصل هذا الملف من إجرءاته لقد تكلمنا عليه سابقا و نقشناه مع الزملاء
لكن وزارة الوصية نائمة على حقوقنا الى متى !!!!!
avatar
عبد الحليم
عضو مميز
عضو مميز

عدد المساهمات : 330
نقاط التميز : 407
تقييم العضو : 32
تاريخ التسجيل : 20/02/2011

رد: العودة بالمناصب العليا إلى رتب ومنحة إضافية على الأجر

مُساهمة من طرف عبد الحليم في الثلاثاء مايو 15, 2012 12:45 pm

........ لا حياة لمن تنادي
avatar
saad
عضو مؤهل للإشراف
عضو مؤهل للإشراف

عدد المساهمات : 1245
نقاط التميز : 2108
تقييم العضو : 58
تاريخ التسجيل : 22/02/2011
العمر : 41

رد: العودة بالمناصب العليا إلى رتب ومنحة إضافية على الأجر

مُساهمة من طرف saad في الثلاثاء مايو 15, 2012 3:44 pm

ههههههههههههههههههههههه
قداه كاين من مناصب عليا
في فرنسا كاين منصبين فقط امين ضبط و رئيس امناء ضبط مع خبرة اكثر من 15 سنة يصسؤ قاضي
هههههههههههههههههه و انتم اقعدوا احلموا و شوفو معارفكم باه تتراقوا
على حساب ما سمعت كان كاين ثلاث مناصب فقط معاون امين ضبط و امين ضبط و رئيس امناء ضبط
الان الله اعلم قداه كاين من منصب
تحسبوه فايدة لكم لكنه خلق بينكم صراعات كثيرة

khaled
عضو مميز
عضو مميز

عدد المساهمات : 361
نقاط التميز : 626
تقييم العضو : 52
تاريخ التسجيل : 20/12/2011

مول الطبع ما ينطبع

مُساهمة من طرف khaled في الثلاثاء مايو 15, 2012 10:17 pm


سبحان الله في خلقه !!!

زملائك يا مليكو يموتون ببطء في سبيل القضية التي امنوا بها ... و انت تتحدث عن المنح و المناصب العليا !!!!

لم يبقى لموظف العدالة اي صفة من الكرامة حتى نطمع في اي علالي ...

الموظفون في جميع المجالس يهانون يوميا من كل من هب و دب ... الكرامة مرغت في الارض و انت تتكلم عن المناصب العليا !!!

كان حريا بك ان تدكر من تناسى ، بمطلب الكرامة اولا قبل اي مزايا اخرى ، فرحت تدكرنا بكاتب زمان اللاهث وراء الدور و الفطور باطل و الجنسية بمقابل و غيرها من السلوكات ( التي حن اليها الكثيرون في ااضراب ) و التي قام الاضراب لمحوها و ارجاع الكرامة الحقيقية للموظف ... لكن يبدو ان مول الطبع ما ينطبع و هو ما اكدته بمقال خارج مجال التغطية في وقت يموت احرار و شرفاء نساء و رجال من اجل الكرامة .


avatar
samirasali
مشرفة
مشرفة

عدد المساهمات : 2434
نقاط التميز : 2958
تقييم العضو : 182
تاريخ التسجيل : 19/02/2011
العمر : 44

رد: العودة بالمناصب العليا إلى رتب ومنحة إضافية على الأجر

مُساهمة من طرف samirasali في الخميس مايو 24, 2012 6:57 pm

الله يفرجها علينا أجمعين

pedro
عضو فعال
عضو فعال

عدد المساهمات : 252
نقاط التميز : 265
تقييم العضو : 15
تاريخ التسجيل : 09/04/2012

رد: العودة بالمناصب العليا إلى رتب ومنحة إضافية على الأجر

مُساهمة من طرف pedro في الخميس مايو 24, 2012 7:07 pm

أمييييييييييييييييييييييييييييين
avatar
زائر
زائر

رد: العودة بالمناصب العليا إلى رتب ومنحة إضافية على الأجر

مُساهمة من طرف زائر في الإثنين يونيو 04, 2012 3:05 am


بعد ما طلبه الزملاء
يشرفني أن أوافيكم بتصنيف الرتب و الزيادات الإستدلالية للمناصب العليا.

المادة 75 تطبيقا لأحكام المادة 118 من الأمر رقم 06-03 المؤرخ في 19 جمادي الثانية عام 1427 الموافق 15يوليو سنة 2006 و المتضمن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية يحدد تصنيف رتب مستخدمي أمانات الضبط طبقا للجدول الأتي

السلك الرتبة الصنف النقطة الإستدلالية
---------------------------------------------------------
أمناء أقسام ض أ ق الضبط الرئيسي الأول 16 713
أمين قسم ضبط رئيسي 14 621
أمين قسم ضبط 13 578
---------------------------------------------------------
أمناء الضبط أمين ضبط رئيسي 10 453
أمين ضبط 09 418
معاون أمين ضبط 08 379
عون أمانة الضبط 07 348
--------------------------------------------------------

الزيادات الإستدلالية للمناصب العليا

المادة 76 تطبيقا للمادة 03 من المرسوم الرئاسيرقم 07-307 المؤرخ في 17 رمضانعام 1428 الموافق29 سبتمبر سنة 2007 و المذكور أعلاه تحدد الزيادات الإستدلالية للمناصب العليا كالأتي

*******************************************************
المناصب العليا الزيادات الإستدلالية
المستويات الأرقام الإستدلالية الإضافية
******************************************************** رءيس أمانة ضبط الجهة
القضائية ذات الإختصاص 10 325
الموسع أو القطب المتخصص
--------------------------------------------------------
رئيس أمانة ضبط محكمة 10 325
الجنايات
--------------------------------------------------------
رئيس أمانة ضبط الغرفة 09 255
أو غرف التحقيق
--------------------------------------------------------
رئيس أمانة ضبط القسم 09 255
أو فرع المحكمة
--------------------------------------------------------
رئيس المصالح الإدارية للجهة 08 195
القضائية أو مصلحة الإعلام
و التوجيه
******************************************************



سمير
عضو فعال
عضو فعال

عدد المساهمات : 234
نقاط التميز : 390
تقييم العضو : 10
تاريخ التسجيل : 16/06/2011

رد: العودة بالمناصب العليا إلى رتب ومنحة إضافية على الأجر

مُساهمة من طرف سمير في الإثنين يونيو 04, 2012 12:49 pm

على حسب علمي هي مناصب مجمدة و بما أنها تصب في مصلحة الموظفين فلن ينفض عنها الغبار إلا بقدرة قادر
avatar
زائر
زائر

رد: العودة بالمناصب العليا إلى رتب ومنحة إضافية على الأجر

مُساهمة من طرف زائر في الإثنين يونيو 04, 2012 1:03 pm

@سمير كتب:على حسب علمي هي مناصب مجمدة و بما أنها تصب في مصلحة الموظفين فلن ينفض عنها الغبار إلا بقدرة قادر

مجمدة على مستوى الوظيف العمومي و ليس على مستوى الوزارة كما يعتقد البعض

    الوقت/التاريخ الآن هو الثلاثاء نوفمبر 21, 2017 7:28 am