منتدى موظفي قطاع العدالة الجزائريين

مرحبا بك
سعدنا بك
نتمنى لك أطيب الأوقات بيننا وإن شاء الله تجد كل تعاون
وإخاء وفائدة من الجميع
ننتظر مشاركاتك
منتدى موظفي قطاع العدالة الجزائريين

فضاء لتبادل الأفكار و الاقتراحات، تبادل الخبرات ، النقاشات الجادة والهادفة، تحسين المستوى، الدفاع عن الحقوق الشرعية لموظفي القطاع ، نصائح قانونية


أسئلة حول المهنة

شاطر
avatar
زائر
زائر

أسئلة حول المهنة

مُساهمة من طرف زائر في الجمعة أبريل 19, 2013 3:39 pm


أسئلة حول المهنة هذه المرة حول التنقيط السنوي للموظف.

أولا: كيف يكون التنقيط، و هل يطلع عليها الموظف قبل إرسالها للوزارة و من بنقطه بالضبط خاصة في المحاكم.

ثانيا: إذ لم يعجبك التنقيط ما هي الإجراءات القانونية التي تقوم بها.

ثالثا: هل يكون فيه طعن أو تظلم أو فيه أمور أخرى لا نعرفها.

هذا السؤال طرح من طرف زميلة معنا في المنتدى و هي مشكورة على ذلك.



avatar
الصارم البتار
مشرف سابق
مشرف سابق

عدد المساهمات : 496
نقاط التميز : 832
تقييم العضو : 45
تاريخ التسجيل : 19/03/2012
الموقع : في رحمة الله

رد: أسئلة حول المهنة

مُساهمة من طرف الصارم البتار في الجمعة أبريل 19, 2013 4:09 pm

في القانون :
1 - المادة 97 : يخضع كل موظـف، أثناء مسـاره المهني، إلى تقييم مستمـر ودوري يهدف إلى تقدير مؤهلاته المهنية وفقا لمناهج ملائمة.

المادة 98 : يهدف تقييم الموظف إلى :

- الترقية في الدرجات،

- الترقية في الرتبة،

- منح امتيازات مرتبطة بالمرد ودية وتحسين الأداء،

- منح الأوسمة التشريفية والمكافآت.

المادة 101 : تعود سلطة التقييم والتقدير للسلطة السلمية المؤهلة.

يتم التقييم بصفة دورية. وينتج عنه تقييم منقط مرفق بملاحظة عامة.

يقوم بالتنقيط على مستوى المحاكم وكيل الجمهورية و رئيس أمناء الضبط.


المادة 99 : يرتكز تقييم الموظف على معايير موضـوعيـة تهدف على وجه الخصوص إلى تقدير :

- احترام الواجبات العامة والواجبات المنصوص عليها في القوانين الأساسية،

- الكفاءة المهنية،

- الفعالية والمردودية،

- كيفية الخدمة.

يمكن أن تنص القوانين الأساسية الخاصة على معايير أخرى، نظرا لخصوصيات بعض الأسلاك.

2- المادة 102 : تبلّغ نقطة التقييم إلى الموظف المعني الذي يمكنه أن يقدم بشأنها تظلما إلى اللجنة الإدارية المتساوية الأعضاء المختصة التي يمكنها اقتراح مراجعتها.

تحفـظ استمـارة التقيـيم في ملـف الموظـف.

يمكن رفع تظلم أمام الجهة المصدرة للتنقيط من أجل إعادة النظر في النقطة,

في الواقع :

يتم التنقيط سنويا و يبلغ الموظف بالنقطة و يبدي ملاحظاته,

و يتم التنقيط على حسب درجة الولاء للسلطة المؤهلة.

إذا لم يعجبك التنقيط فاحتسب ذلك عند الله لأننا لم نسمع عن ترقية تمت بواسطة قائمة التأهيل على ما أعتقد ، فكل الترقيات تمت عن طريق المسابقات، و بالتالي فالنقطة مهمة فقط في تقصير مدة الرفع من الدرجة فقط.

رفع التظلم يكون أمام السلطة مصدرة النقطة و التي غالبا ما تبقى نفس النقطة بعد التظلم بإضافة شيء فقط ألا و هو الإستفزازات لعدم الرضى,


أتمنى أني أفدتك




avatar
زائر
زائر

رد: أسئلة حول المهنة

مُساهمة من طرف زائر في الجمعة أبريل 19, 2013 7:56 pm

مشكور أخي الصارم على كل ما تفضلت به و هو موجود في القانون كما تفضلت به لكن المسؤولين على مستوى المجالس و المحاكم لا يحترمون القانون و مع ذلك الكثير من زملائنا يخافون حتى الإدلاء بأرئهم أو الإطلاع على النقطة على الأقل ويقومون بالواجب ألذي ذكرته أخي الصارم.

في هذه التقطة بذات أقول بأن ليس كل الزملاء لا يعرفون القانون لكن ربما لا يريدنا تحسين أمورهم المهنية والله يعلم.


الله يهدنا.




avatar
مـهـبـول
عضو عـالـي المـستوى
عضو عـالـي المـستوى

عدد المساهمات : 3097
نقاط التميز : 7044
تقييم العضو : 69
تاريخ التسجيل : 02/09/2011

رد: أسئلة حول المهنة

مُساهمة من طرف مـهـبـول في الجمعة أبريل 19, 2013 8:37 pm

شكرا لكما ماليكو والصارمو للزميلة منار حول موضوعها المشار اليه بالرابط ادناه
ولكن شهادتي وهي شهادة موظف له اقدمية في السلك وخبرة بالتنقيط السنوي وسنه اكثر من 05 عقود:
الشهادة :
تُنقط الجميلات ليس كالمزعُوقات أي البَشِعات + 05 نقاط
يُنقط من يخدم الوكيل خدمات شخصية أحسن من الرافض +02
ينقط من يبتسم كثيرا ويهز رأسه للمسؤول وكأنه يوافقه في كل ما يقول +01

الموظف الذي ليست له غيابات ولا إجازات مرضية - 05 نقاط
الكاتب الذي يرفض القيام بخدمة الحاجب -02
الموظف الذي لا يتكلم ولا يتدخل فيما لا يعنيه -01

و هكذا التنقيط تقريبا في كل المحاكم
والحمد لله ، كل ثلاث سنوات تُرفع درجة بقوة القانون .
أي 36 /3 = 12 أي يجب ان تعمل 36 سنة لتصل الى اعلى درجة
ومن ينقط جيدا يصل الى اعلى درجة قبله بقليل
وهذه فائدة التنقيط بصفة عامة
الرابط الموضوع للزميلة : منار
التمييز بين الموظفين
avatar
زائر
زائر

رد: أسئلة حول المهنة

مُساهمة من طرف زائر في الجمعة أبريل 19, 2013 8:56 pm



شكرا أخ مهبول راك قلت الحقيقة
avatar
مـهـبـول
عضو عـالـي المـستوى
عضو عـالـي المـستوى

عدد المساهمات : 3097
نقاط التميز : 7044
تقييم العضو : 69
تاريخ التسجيل : 02/09/2011

رد: أسئلة حول المهنة

مُساهمة من طرف مـهـبـول في الجمعة أبريل 19, 2013 9:40 pm

انظروا من هي الجالسة ومن هي الواقفة ؟
وفي رأيكم من تحصد الـنـــــــــــقـــــطة
لماذا هذه ...... والاخرى مغضوب عليها ؟

avatar
samirasali
مشرفة
مشرفة

عدد المساهمات : 2434
نقاط التميز : 2958
تقييم العضو : 182
تاريخ التسجيل : 19/02/2011
العمر : 44

رد: أسئلة حول المهنة

مُساهمة من طرف samirasali في السبت أبريل 20, 2013 8:10 pm

الحمد لله التنفيط من اجل عدد السلم حتى 12 وهد أخر سلم

    الوقت/التاريخ الآن هو الثلاثاء سبتمبر 26, 2017 7:28 pm