مقدمة:
انطلاقا من الدور المركزي و الحيوي لجهاز امانة الضبط في منظومة العمل القضائي و مساهمته الفعالة في التنمية الاقتصادية و الاجتماعية للبلاد، و أخذ بعبن الاعتبار للتطور النوعي و الكمي لهيئة أمانة الضبط على المستوى البشري و كذا توسع اختصاصاتها على المستوى العلمي .
وانسجاما مع تشهده بلادنا من مبادرات لتخليق الحياة الادارية عموما ، و المرفق القضائي على وجه الخصوص , وسعياالى الرفع من مستوى جها أمانة الضبط و خلف كافة الشروط الموضوعية و الذاتية التي توفر الأمن الاداري و تضمن جودة العلاقات المنظمة للعمل بين مختلف مكونات الجهاز القضائي .
واستناداالى ما أكدت عليه تعالليم الدين الاسلامي الحنيف و كذا القوانين و المواثيق الوطنية و الاتفاقيات ادولية من ضرورة تحقيق العدالة و الديمقراطية و حماية حقوق الانسان على كافة المستويات الاقتصادية و الاجتماعية و الادارية .
و انخراطا ف سياسة الاصلاح الشامل للمرفق القضائي
و بعد مشاورات موسعة و مناقشات حرة و ديمقراطية بين كل مكونات أمانة الضبط بمختلف المجالس بالتراب الوطني
و هذا السياق كله ، يأتي إخراج هذا الميثاق الاخلاقي الخاص بسلوك أمناء الضبط ليكون مرجعا أخلاقيا و دليلا قيما يرشدهم في حياتهم المهنية ، و يجيب عن التساؤلات و المشاكل اليومية التي قد تواجههم ، و يضبط علاقاتهم مع كافة العاملين بمحيطهم و كذا مع الوافدين على مرافق العدالة .
و من تم فان أمناء الضبط بمختلف فئاتهم و درجاتهم و انتماءاتهم الجمعوية و النقابية سيلتزمون و لا ريب بالانخراط الجدي لتنزيل مبادئ هذا الميثاق في حياتهم اليومية.
1/ الشرعية
القاعدة :
يمار س أمين الضبط مهامه وفق القواعد القانونية الجاري بها العمل و القيم المنثقة عن المهنة
التطبيقات:
01- يلتزم أمين الصبط بالمبادئ الدستورية و القوانين و النصوص التنظيمية الجاري بها العمل و القيم السائدة في جهاز أمانة الضبط
02- يتفانى في انجاز المهام الموكلة له بشكل سليم و مضبوط بدون شطط
03- يبسط التعليلات السليمة و المبررات القانونية لكل القرارات الصادرة عنه
04- يسهر على الاحترام التام للمساطر القانونية و الادارية المنظمة لعمله
05- يلتزم بالتصدي لأي سلوك مناف للشرعية داخل مجال المحكمة
06- يمارس المهام و الاختصاصات الموكلة له بصفته أمين ضبط دون الخضوع الى التعليمات المخالفة للقانون
2/ التجرد
القاعدة :
يحرص أمين الضبط عند قيامه بعمله على التزام الحياد التام و صيانة الحقوق و الضمانات المخولة لكافة الأطراف دون أي تحيز .
التطبيقات :
01- يتجنب القيام بأي عمل يوحي بأنه متأثر بقرابة عائلية أو موقع اجتماعي لصالح أحد أطراف النزاع
02- ينأى عن التوسط أو التدخل في القضايا لدى قضاة الحكم أو النيابة العامة
03- لا يقبل توسط أي شخص لتغيير قرار أو إجراء أو الامتناع عن اقيام به
04- يمكن الأطراف ذوي الصفة و المصلحة من المعلومات و الإجراءات المطلوبة و المرخص لهم بها .
05- يمتنع عن تقديم إستشارة قانونية لطرف من اطراف الدعوى أثناء سريان المسطرة من شأنها أن تضر بمصلحة أحدهم .
06- لا يسمح لمساعدي القضاء من محامين و عدول و مفوضين قضائيين و خبراء باستعمال مكتبه أو أي مرفق تحت امرته مقرا لاستقبال الزبائن
07- لايستغل صفته و المهام الت يقوم بها داخل المحكمة لتغليب كفة اي جهة حزبية او مواقف سياسية .
3/النزاهة
القاعدة :
يرفض امين الضبط كل إغراء مادي أو معنوي يؤثر على عمله و على سير القضايا و يسيئ الى كرامة و سمعة المرفق القضائي.
التطبيقات:
01- يحجم عن القيام بأي تصرف يحد من نزاهته و قدرته على الالتزام بواجباته المهنية
02- يمتنع عن استغلال صفة أمين الضبط للاستفادة من امتيازات شخصية له و للغير
03- يتفادى استغلال صفته المهنية لجمع التبرعات المالية بشكل فردي و غير مهيكل
04- يتجنب العبارات و الايحاءات التي قد يفهم منها الرغبة في الحصول على جزاء مادي مقابل الخدمات التي يقوم بها في اطار مهامه
05- يمتنع عن توجيه المتقاضين نحو أي محام أو موثق أو خبير أو مفوض قضائي أو عدل .
06 – يتوخى الحذر و التحفظ اتجاه دعوات المناسبات و الولائم من الأشخاص الذين تحوم حولهم شبهات أو المعروفين بترددهم على المحكمة.
07- يقاوم كل أشكال الإغراء المادي أو المعنوي التي يقدمها بعض المتقاضين في شكل رشاوي مباشرة أو هدايا أو امتيازات شخصية .
08- يحترم قواعد المحاسبة و الصفقات العمومية و لا يستعمل المال العام في غير ما أعد له.
4/ المساواة
القاعدة :
يعامل أمين الضبط كافة أطراف النزاع أو الوافدين على المحاكم على أساس المساواة و عدم التمييز .
التطبيقات :
01- لا يفاضل بين الوافدين على أساس العرق أو الدين أو اللغة أو اللون .
02- لا يفرق بين الوافدين على اساس الانتماء الاجتماعي أو السياسي .
03- لا يميز بين الوافدين على أساس السن أو الجنس أو الموطن الأصلي أو الانتماء الجغرافي .
04- يتفادى استعمال ألفاظ أو تصرفات توحي بالتميز و عدم المساواة أو تفضيل شخص عن آخر .
5/ الكفاءة
القاعدة :
يسعى أمين الضبط الى الرفع من كفاءته بكل الوسائل المتاحة بما يخدم مصلحة المرفق القضائية .
التطبيقات :
01- يلتزم بالمشاركة في الدورات التكوينية و التدريبية التي تنظم لفائدة أمناء الضبط .
02- يجتهد في مواكبة المستجدات القانونية و الادارية و القضائية المتعلقة بعمله
03-يعمل على تطوير مهاراته الشخصية خاصة في مجال تقنيات التواصل الحديثة و اللغات الاجنبية .
04- يساهم قدر استطاعته في تطوير جهاز أمانة الضبط من خلال البحوث و الدراسات الاكاديمية و الميدانية .
05-يشارك في المحاضرات و النداوات و الأنشطة الثقافية بما يسمو بشخصيته و فكره .
6/النجاعة
القاعدة:
ينجز أمين الضبط مهامه ووظائفه بكل دقة و مسؤولية لتقديم خدمات جيدة للمتقاضيين و الوافدين في تحقيق أفضل النتائج للعدالة
التطبيقات :
01-ينخرط بجدية في العمل لتحقيق الأهداف المرسومة والمساهمة في تحقيق العدل .
02- ينأى عن نفسه بافتعال اسباب غير معقولة للتغيب او إضاعة الوقت أثناء العمل .
03- يولي الاهتمام الكافي لطلبات لمتقاضين و كافة الوافدين على المرافق القضائية و الادارية .
04-يصون الممتلكات العامة الموضوعة رهن اشارته و يحافظ على معدات و ادوات العمل من مطبوعات و كراسي و مكاتب و غيرها ، مع استعمالها فيما اعدت له من غير اسراف .
05- يقوم بتنظيم عمله تظيما محكما قصدر تسيير الاجراءات المقدمة للوافدين
06- يتحلى بروح المبادرة و الابداع في مهامه قدر الامكان ، من دون المساس بجوهر القوانين المنظمة للعمل .
07- لا يستعمل التجهيزات المعلوماتية و المكتبية لغير ما اعدت لها .
7/ السرية
القاعدة:
يحرص أمين الضبط على كتمان السر المهني و عدم إفشائه لأي جهة غير مرخص لها بذلك .
التطبيقات :
01 - لا يسرب الأسرار المهنية إلى الصحافة ووسائل الإعلام ، المرئية و المسموعة و المكتوبة .
02 - لايقوم بتقديم المعلومات المتعلقة بقضايا المحاكم بدعوى استعتمالها في البحث العلمي و التكوين الأكاديمي إلا وفق المساطر المعمول بها
03 - يتفادى التعليق علنا – ايجابا أو سلبا- على الاجراءات المشمولة بالسر المهني سواء أثناء سريان الدعاوى أو بعد البث فيها .
04 -لا يسر لمن ليس له صفة و لا مصلحة بالإجراءات المتخدة في أية قضية كانت ، و مكان من أفراد العائلة و الأقارب أو الأصدقاء.
05- يمتنع عن إفشاء ماراج بالجلسات السرية من أحداث ووقائع
06- يلتزم بالسرية و لو بعد انتهاء مهمته بالانقطاع عن العمل .
07- لا يسعى للحصول على معلومات أو بيانات تتعلق بقضايا و ملفات لا تدخل ضمن اختصاصه و عمله .
8/اللياقة
القاعدة:
يحرص أمين الضبط على االظهور بمظهر لائق مع الابتعاد عن أي سلوك مشين و يتجنب كل العلاقات التي قد تؤدي اى شبهات .
التطبيقات :
01-يحافظ على الهندام الذي يليق و سمعة اجهاز الذي ينتمي اليه .
02- يتعامل مع الرؤساء و المرؤوسيين باحترام و كياسة مع تفادي جميع التصرفات التفضيلية بين مساعديه .
03- يتعامل باحترام و لباقة و صدق مع الزميلات و الزملاء ، مع عدم التمييز بينهم بسبب الموقع الوظيفي أو الرتبة المهنية أو غيرها .
04-يتفادى التدخل أو الخوض في الأمور الشخصية أو العائلية الخاصة لكافة الزميلات و الزملاء أو باقي العاملين بالمحكمة .
05- يحرص على حسن استقبال الوافدين و الالتزام بقواعد التواصل البناء .
06- يقدم المساعدة اللازمة و المناسبة لذوي الحاجات الخاصة .
07- يتجنب التردد على الأماكن المشبوهة التي قد تسيىء الى سمعته وسمعة الجهاز الذي ينتمي اليه و للمحكمة .
9/ التضامن
القاعدة:
يلتزم أمين الضبط بالتضامن النبيل مع زملائه على المستويين الاجتماعي و المهني بما يحفظ كرامته و يصون حقوقه .
التطبيقات :
01-يبرز اعتزازه بالانتماء لجهاز أمانة الضبط و يعمل على اشاعته بين زملائه
02- يساعد الموظفيين الجدد و يرشدهم و يطلعهم على دقائق المهنة ليسهل اندماجهم السريع و الفعال .
03- يسعى الى توطيد أواصر التعاون بين كافة الفئات المهنية العاملة بالمحكمة .
04-يسعى الآ تقوية العمل الجماعي و انسجام فريق العمل و يقدم المساعدة و المشورة لحل الصعوبات أو المشكلات ذات الطبيعة امهنية التي قد تواجه بعض الزملاء .
05- يدعم ماديا و معنويا كل المبادرات الهادفة الى النهوض بالمستوى الاجتماعي و الثقافي و الرياضي لفائدة أمناء الضبط .
انطلاقا من الدور المركزي و الحيوي لجهاز امانة الضبط في منظومة العمل القضائي و مساهمته الفعالة في التنمية الاقتصادية و الاجتماعية للبلاد، و أخذ بعبن الاعتبار للتطور النوعي و الكمي لهيئة أمانة الضبط على المستوى البشري و كذا توسع اختصاصاتها على المستوى العلمي .
وانسجاما مع تشهده بلادنا من مبادرات لتخليق الحياة الادارية عموما ، و المرفق القضائي على وجه الخصوص , وسعياالى الرفع من مستوى جها أمانة الضبط و خلف كافة الشروط الموضوعية و الذاتية التي توفر الأمن الاداري و تضمن جودة العلاقات المنظمة للعمل بين مختلف مكونات الجهاز القضائي .
واستناداالى ما أكدت عليه تعالليم الدين الاسلامي الحنيف و كذا القوانين و المواثيق الوطنية و الاتفاقيات ادولية من ضرورة تحقيق العدالة و الديمقراطية و حماية حقوق الانسان على كافة المستويات الاقتصادية و الاجتماعية و الادارية .
و انخراطا ف سياسة الاصلاح الشامل للمرفق القضائي
و بعد مشاورات موسعة و مناقشات حرة و ديمقراطية بين كل مكونات أمانة الضبط بمختلف المجالس بالتراب الوطني
و هذا السياق كله ، يأتي إخراج هذا الميثاق الاخلاقي الخاص بسلوك أمناء الضبط ليكون مرجعا أخلاقيا و دليلا قيما يرشدهم في حياتهم المهنية ، و يجيب عن التساؤلات و المشاكل اليومية التي قد تواجههم ، و يضبط علاقاتهم مع كافة العاملين بمحيطهم و كذا مع الوافدين على مرافق العدالة .
و من تم فان أمناء الضبط بمختلف فئاتهم و درجاتهم و انتماءاتهم الجمعوية و النقابية سيلتزمون و لا ريب بالانخراط الجدي لتنزيل مبادئ هذا الميثاق في حياتهم اليومية.
المبادئ
1/ الشرعية
القاعدة :
يمار س أمين الضبط مهامه وفق القواعد القانونية الجاري بها العمل و القيم المنثقة عن المهنة
التطبيقات:
01- يلتزم أمين الصبط بالمبادئ الدستورية و القوانين و النصوص التنظيمية الجاري بها العمل و القيم السائدة في جهاز أمانة الضبط
02- يتفانى في انجاز المهام الموكلة له بشكل سليم و مضبوط بدون شطط
03- يبسط التعليلات السليمة و المبررات القانونية لكل القرارات الصادرة عنه
04- يسهر على الاحترام التام للمساطر القانونية و الادارية المنظمة لعمله
05- يلتزم بالتصدي لأي سلوك مناف للشرعية داخل مجال المحكمة
06- يمارس المهام و الاختصاصات الموكلة له بصفته أمين ضبط دون الخضوع الى التعليمات المخالفة للقانون
2/ التجرد
القاعدة :
يحرص أمين الضبط عند قيامه بعمله على التزام الحياد التام و صيانة الحقوق و الضمانات المخولة لكافة الأطراف دون أي تحيز .
التطبيقات :
01- يتجنب القيام بأي عمل يوحي بأنه متأثر بقرابة عائلية أو موقع اجتماعي لصالح أحد أطراف النزاع
02- ينأى عن التوسط أو التدخل في القضايا لدى قضاة الحكم أو النيابة العامة
03- لا يقبل توسط أي شخص لتغيير قرار أو إجراء أو الامتناع عن اقيام به
04- يمكن الأطراف ذوي الصفة و المصلحة من المعلومات و الإجراءات المطلوبة و المرخص لهم بها .
05- يمتنع عن تقديم إستشارة قانونية لطرف من اطراف الدعوى أثناء سريان المسطرة من شأنها أن تضر بمصلحة أحدهم .
06- لا يسمح لمساعدي القضاء من محامين و عدول و مفوضين قضائيين و خبراء باستعمال مكتبه أو أي مرفق تحت امرته مقرا لاستقبال الزبائن
07- لايستغل صفته و المهام الت يقوم بها داخل المحكمة لتغليب كفة اي جهة حزبية او مواقف سياسية .
3/النزاهة
القاعدة :
يرفض امين الضبط كل إغراء مادي أو معنوي يؤثر على عمله و على سير القضايا و يسيئ الى كرامة و سمعة المرفق القضائي.
التطبيقات:
01- يحجم عن القيام بأي تصرف يحد من نزاهته و قدرته على الالتزام بواجباته المهنية
02- يمتنع عن استغلال صفة أمين الضبط للاستفادة من امتيازات شخصية له و للغير
03- يتفادى استغلال صفته المهنية لجمع التبرعات المالية بشكل فردي و غير مهيكل
04- يتجنب العبارات و الايحاءات التي قد يفهم منها الرغبة في الحصول على جزاء مادي مقابل الخدمات التي يقوم بها في اطار مهامه
05- يمتنع عن توجيه المتقاضين نحو أي محام أو موثق أو خبير أو مفوض قضائي أو عدل .
06 – يتوخى الحذر و التحفظ اتجاه دعوات المناسبات و الولائم من الأشخاص الذين تحوم حولهم شبهات أو المعروفين بترددهم على المحكمة.
07- يقاوم كل أشكال الإغراء المادي أو المعنوي التي يقدمها بعض المتقاضين في شكل رشاوي مباشرة أو هدايا أو امتيازات شخصية .
08- يحترم قواعد المحاسبة و الصفقات العمومية و لا يستعمل المال العام في غير ما أعد له.
4/ المساواة
القاعدة :
يعامل أمين الضبط كافة أطراف النزاع أو الوافدين على المحاكم على أساس المساواة و عدم التمييز .
التطبيقات :
01- لا يفاضل بين الوافدين على أساس العرق أو الدين أو اللغة أو اللون .
02- لا يفرق بين الوافدين على اساس الانتماء الاجتماعي أو السياسي .
03- لا يميز بين الوافدين على أساس السن أو الجنس أو الموطن الأصلي أو الانتماء الجغرافي .
04- يتفادى استعمال ألفاظ أو تصرفات توحي بالتميز و عدم المساواة أو تفضيل شخص عن آخر .
5/ الكفاءة
القاعدة :
يسعى أمين الضبط الى الرفع من كفاءته بكل الوسائل المتاحة بما يخدم مصلحة المرفق القضائية .
التطبيقات :
01- يلتزم بالمشاركة في الدورات التكوينية و التدريبية التي تنظم لفائدة أمناء الضبط .
02- يجتهد في مواكبة المستجدات القانونية و الادارية و القضائية المتعلقة بعمله
03-يعمل على تطوير مهاراته الشخصية خاصة في مجال تقنيات التواصل الحديثة و اللغات الاجنبية .
04- يساهم قدر استطاعته في تطوير جهاز أمانة الضبط من خلال البحوث و الدراسات الاكاديمية و الميدانية .
05-يشارك في المحاضرات و النداوات و الأنشطة الثقافية بما يسمو بشخصيته و فكره .
6/النجاعة
القاعدة:
ينجز أمين الضبط مهامه ووظائفه بكل دقة و مسؤولية لتقديم خدمات جيدة للمتقاضيين و الوافدين في تحقيق أفضل النتائج للعدالة
التطبيقات :
01-ينخرط بجدية في العمل لتحقيق الأهداف المرسومة والمساهمة في تحقيق العدل .
02- ينأى عن نفسه بافتعال اسباب غير معقولة للتغيب او إضاعة الوقت أثناء العمل .
03- يولي الاهتمام الكافي لطلبات لمتقاضين و كافة الوافدين على المرافق القضائية و الادارية .
04-يصون الممتلكات العامة الموضوعة رهن اشارته و يحافظ على معدات و ادوات العمل من مطبوعات و كراسي و مكاتب و غيرها ، مع استعمالها فيما اعدت له من غير اسراف .
05- يقوم بتنظيم عمله تظيما محكما قصدر تسيير الاجراءات المقدمة للوافدين
06- يتحلى بروح المبادرة و الابداع في مهامه قدر الامكان ، من دون المساس بجوهر القوانين المنظمة للعمل .
07- لا يستعمل التجهيزات المعلوماتية و المكتبية لغير ما اعدت لها .
7/ السرية
القاعدة:
يحرص أمين الضبط على كتمان السر المهني و عدم إفشائه لأي جهة غير مرخص لها بذلك .
التطبيقات :
01 - لا يسرب الأسرار المهنية إلى الصحافة ووسائل الإعلام ، المرئية و المسموعة و المكتوبة .
02 - لايقوم بتقديم المعلومات المتعلقة بقضايا المحاكم بدعوى استعتمالها في البحث العلمي و التكوين الأكاديمي إلا وفق المساطر المعمول بها
03 - يتفادى التعليق علنا – ايجابا أو سلبا- على الاجراءات المشمولة بالسر المهني سواء أثناء سريان الدعاوى أو بعد البث فيها .
04 -لا يسر لمن ليس له صفة و لا مصلحة بالإجراءات المتخدة في أية قضية كانت ، و مكان من أفراد العائلة و الأقارب أو الأصدقاء.
05- يمتنع عن إفشاء ماراج بالجلسات السرية من أحداث ووقائع
06- يلتزم بالسرية و لو بعد انتهاء مهمته بالانقطاع عن العمل .
07- لا يسعى للحصول على معلومات أو بيانات تتعلق بقضايا و ملفات لا تدخل ضمن اختصاصه و عمله .
8/اللياقة
القاعدة:
يحرص أمين الضبط على االظهور بمظهر لائق مع الابتعاد عن أي سلوك مشين و يتجنب كل العلاقات التي قد تؤدي اى شبهات .
التطبيقات :
01-يحافظ على الهندام الذي يليق و سمعة اجهاز الذي ينتمي اليه .
02- يتعامل مع الرؤساء و المرؤوسيين باحترام و كياسة مع تفادي جميع التصرفات التفضيلية بين مساعديه .
03- يتعامل باحترام و لباقة و صدق مع الزميلات و الزملاء ، مع عدم التمييز بينهم بسبب الموقع الوظيفي أو الرتبة المهنية أو غيرها .
04-يتفادى التدخل أو الخوض في الأمور الشخصية أو العائلية الخاصة لكافة الزميلات و الزملاء أو باقي العاملين بالمحكمة .
05- يحرص على حسن استقبال الوافدين و الالتزام بقواعد التواصل البناء .
06- يقدم المساعدة اللازمة و المناسبة لذوي الحاجات الخاصة .
07- يتجنب التردد على الأماكن المشبوهة التي قد تسيىء الى سمعته وسمعة الجهاز الذي ينتمي اليه و للمحكمة .
9/ التضامن
القاعدة:
يلتزم أمين الضبط بالتضامن النبيل مع زملائه على المستويين الاجتماعي و المهني بما يحفظ كرامته و يصون حقوقه .
التطبيقات :
01-يبرز اعتزازه بالانتماء لجهاز أمانة الضبط و يعمل على اشاعته بين زملائه
02- يساعد الموظفيين الجدد و يرشدهم و يطلعهم على دقائق المهنة ليسهل اندماجهم السريع و الفعال .
03- يسعى الى توطيد أواصر التعاون بين كافة الفئات المهنية العاملة بالمحكمة .
04-يسعى الآ تقوية العمل الجماعي و انسجام فريق العمل و يقدم المساعدة و المشورة لحل الصعوبات أو المشكلات ذات الطبيعة امهنية التي قد تواجه بعض الزملاء .
05- يدعم ماديا و معنويا كل المبادرات الهادفة الى النهوض بالمستوى الاجتماعي و الثقافي و الرياضي لفائدة أمناء الضبط .