منتدى موظفي قطاع العدالة الجزائريين

مرحبا بك
سعدنا بك
نتمنى لك أطيب الأوقات بيننا وإن شاء الله تجد كل تعاون
وإخاء وفائدة من الجميع
ننتظر مشاركاتك


انضم إلى المنتدى ، فالأمر سريع وسهل

منتدى موظفي قطاع العدالة الجزائريين

مرحبا بك
سعدنا بك
نتمنى لك أطيب الأوقات بيننا وإن شاء الله تجد كل تعاون
وإخاء وفائدة من الجميع
ننتظر مشاركاتك

منتدى موظفي قطاع العدالة الجزائريين

هل تريد التفاعل مع هذه المساهمة؟ كل ما عليك هو إنشاء حساب جديد ببضع خطوات أو تسجيل الدخول للمتابعة.
منتدى موظفي قطاع العدالة الجزائريين

فضاء لتبادل الأفكار و الاقتراحات، تبادل الخبرات ، النقاشات الجادة والهادفة، تحسين المستوى، الدفاع عن الحقوق الشرعية لموظفي القطاع ، نصائح قانونية


2 مشترك

    القانون90-11 و قانون الوظيف العمومي

    أنس
    avatar
    أنس
    ضيف
    ضيف


    عدد المساهمات : 10
    نقاط التميز : 18
    تقييم العضو : 0
    تاريخ التسجيل : 16/03/2014
    العمر : 33
    • مساهمة رقم 1

    القانون90-11 و قانون الوظيف العمومي Empty القانون90-11 و قانون الوظيف العمومي

    مُساهمة من طرف أنس السبت مارس 22, 2014 11:13 am

    السلام عليكم
    أيها الإخوة , عندي بحث تحت عنوان الفرق بين القانون90-11 و قانون الوظيف العمومي و لم أجد أدنى فكرة عليه .
    و مرة أخرى باعتباركم أصحاب الإختصاص في المجال , الرجاء إفادتي بمعلومات حول اللفرق الجوهري .
    و شكرا مسبقاً .
    • الرجوع الى أعلى الصفحة
    ابو الفاروق
    ابو الفاروق
    ابو الفاروق
    مشرف سابق
    مشرف سابق


    عدد المساهمات : 2144
    نقاط التميز : 2953
    تقييم العضو : 328
    تاريخ التسجيل : 17/02/2011
    العمر : 59
    الموقع : مجلس قضاء المسيلة
    • مساهمة رقم 2

    القانون90-11 و قانون الوظيف العمومي Empty رد: القانون90-11 و قانون الوظيف العمومي

    مُساهمة من طرف ابو الفاروق الأحد مارس 23, 2014 12:12 am

    من منظوري الشخصي فإن كلا القانونين متشابهان الى حد بعيد والفرق الوحيد بينهما هو مجال التطبيق ، فمجال تطبيق القانون 90/11 هو كما يلي حسب نصوصه التالية : المادة01 – يحكم هذاالقانون العلاقات الفردية والجماعية في العمل بين العمال الأجراء والمستخدمين.
    المادة02 – يعتبر عمالا أجراء، في مفهوم هذا القانون، كل الأشخاص الذين يؤدون عملا يدويا أو فكريا مقابل مرتب، في إطار التنظيم، ولحساب شخص آخر، طبيعي أو معنوي عمومي أو خاص، يدعى <<المستخدم>>.
    وهناك إستثناء في مجال تطبيقه تضمنته المادة 03 والتي نصت على ما يلي : يخضع المستخدمون المدنيون والعسكريون التابعون للدفاع الوطني والقضاة والموظفونوالأعوان المتعاقدون في الهيئات والإدارات العمومية في الدولة والولايات والبلدياتو مستخدمو المؤسسات العمومية ذات الطابع الإداري، لأحكام تشريعية وتنظيميةخاصة.

    في حين نجد القانون 06/03 المتعلق بالوظيفة العامة ينص في مادته الثانية بأن مجال تطبيقه هو : يطبق هذا القانون الأساسي على الموظفين الذين يمارسون نشاطهم في المؤسسات والإدارات العمومية.
    يقصـد بالمؤسسـات و الإدارات العموميـة، المؤسسـات العمومية، والإدارات المركزية في الدولة والمصالح غير الممركزة التابعة لها والجماعات الإقليميـة والمـؤسسـات العمومـية ذات الطابـع الإداري، والمؤسسات العمومية ذات الطابع العلمي والثقافي والمهني والمؤسسات العمومية ذات الطابع العلمي والتكنولوجي وكل مؤسسة عمومية يمكن أن يخضع مستخدموها لأحكام هذا القانون الأساسي.
    ويستثنى في تطبيقه حسب نفس المادة في فقرتها الثانية ما يلي : لا يخضع لأحكام هذا الأمر القضاة والمستخدمون العسكريون والمدنيون للدفاع الوطني ومستخدمو البرلمان.

    وأدرج لك سيدي الرابطين التاليين عسى أن تستفيد منهما
    بحث حول نصوص القانون 90/11
    بحث حول الوظيفة العامة والنصوص المتعلقة بها
    • الرجوع الى أعلى الصفحة
    أنس
    avatar
    أنس
    ضيف
    ضيف


    عدد المساهمات : 10
    نقاط التميز : 18
    تقييم العضو : 0
    تاريخ التسجيل : 16/03/2014
    العمر : 33
    • مساهمة رقم 3

    القانون90-11 و قانون الوظيف العمومي Empty رد: القانون90-11 و قانون الوظيف العمومي

    مُساهمة من طرف أنس الأحد مارس 23, 2014 11:40 am

    بارك الله فيك سيدي أبو الفاروق ، و جزاك الله كل الخير
    • الرجوع الى أعلى الصفحة

      الوقت/التاريخ الآن هو الجمعة أبريل 26, 2024 6:50 pm