منتدى موظفي قطاع العدالة الجزائريين

مرحبا بك
سعدنا بك
نتمنى لك أطيب الأوقات بيننا وإن شاء الله تجد كل تعاون
وإخاء وفائدة من الجميع
ننتظر مشاركاتك
منتدى موظفي قطاع العدالة الجزائريين

فضاء لتبادل الأفكار و الاقتراحات، تبادل الخبرات ، النقاشات الجادة والهادفة، تحسين المستوى، الدفاع عن الحقوق الشرعية لموظفي القطاع ، نصائح قانونية


إصلاحات إيييييييييه سيدي الوزير

شاطر
avatar
مـهـبـول
عضو عـالـي المـستوى
عضو عـالـي المـستوى

عدد المساهمات : 3103
نقاط التميز : 7062
تقييم العضو : 69
تاريخ التسجيل : 02/09/2011

إصلاحات إيييييييييه سيدي الوزير

مُساهمة من طرف مـهـبـول في السبت يونيو 07, 2014 4:30 pm

إصلاحات إيييييييييه سيدي الوزير

نظرا للمشاكل التي يعاني منها المتقاضي و الموظف على مستوى الشباك الموحد لم افهم  ترغمون الجهة القضائية على كتابة اللافتة التالية
" تسلم شهادة الجنسية في حينها  " لا تسلم شهادة السوابق الا للمعني بالامر"

"استقبالات وكيل الجمهورية يومي كذا وكذا " لا فتات كثيرة  و مزعجة احيانا و محشوة بالاخطاء الاملائية و الشكلية .
وغير قابلة للتطبيق
الفائدة منها : تجعل المتقاضي لا يثق غي العدالة عندما تخبره ان التيار انقطع او الريزو توقف او الموتور انتاع التريسيتي معطل
فيجيبك بعدوانية انتم من كتبتم  أنظر و يشير باصبعه نحو اللافتة سقموا رواحكم يا خي ياخي
سيدي الوزير شيوخ  عجزة معطوبين بمصلحة الشباك  اليس الشباك كما تزعمون واجهة العدالة أم الشباك اصبح للمغلوبين على امرهم
سيدي الوزير احيانا نجد صعوبات في من يمضي الجنسية او الكازيي فنقول للمواطن الجنسية غير موقعة فيجيبك هل هي حكم فنقول له عفوا غير محيثة
سيدي الوزير يوجد قضاة  قضوا  26 سنة و اكثر بنفس المجلس هل هذا اصلاح
سيدي الوزير الوثائق المطلوبة في عفسة واحدة مثلا تخفيض سن الزواج ليسا نفسها  المطلوبة في محكمة ب بالرغم من محكمة أ و محكمة ب تابعتين لنفس المجلس
سيدي الوزير الكاتب يهان يوميا من قِبل القاضي  بِسبب و بِغير سبب
سيدي الوزير القاضي إذا صاح في الكاتب او سبه او طرده مسموح - يجوز - اما الكاتب  ويحه إذا اخطأ  وسب قاضي - لا يجوز - والعبرة سيدي الوزير مفتش سابق  اهان فقط قاضي فتم تغيير المفتش
سيدي الوزير احكموا بالقسطاس .

هذه المعلومات مأخوذة من ثقاة  بالميدان يحبون الخير للجزائر
ارجو ان تتكفلوا بالامر  من اجل العدالة لا من اجل الكاتب شكرا  سيدي الوزير
لولا ثقتي في شخصكم مــا كتبت .
avatar
عبدو
عضو نشيط
عضو نشيط

عدد المساهمات : 177
نقاط التميز : 198
تقييم العضو : 4
تاريخ التسجيل : 22/02/2011

رد: إصلاحات إيييييييييه سيدي الوزير

مُساهمة من طرف عبدو في السبت يونيو 07, 2014 7:12 pm

@مـهـبـول كتب:إصلاحات إيييييييييه سيدي الوزير

نظرا للمشاكل التي يعاني منها المتقاضي و الموظف على مستوى الشباك الموحد لم افهم  ترغمون الجهة القضائية على كتابة اللافتة التالية
" تسلم شهادة الجنسية في حينها  " لا تسلم شهادة السوابق الا للمعني بالامر"

"استقبالات وكيل الجمهورية يومي كذا وكذا " لا فتات كثيرة  و مزعجة احيانا و محشوة بالاخطاء الاملائية و الشكلية .
وغير قابلة للتطبيق
الفائدة منها : تجعل المتقاضي لا يثق غي العدالة عندما تخبره ان التيار انقطع او الريزو توقف او الموتور انتاع التريسيتي معطل
فيجيبك بعدوانية انتم من كتبتم  أنظر و يشير باصبعه نحو اللافتة سقموا رواحكم يا خي ياخي
سيدي الوزير شيوخ  عجزة معطوبين بمصلحة الشباك  اليس الشباك كما تزعمون واجهة العدالة أم الشباك اصبح للمغلوبين على امرهم
سيدي الوزير احيانا نجد صعوبات في من يمضي الجنسية او الكازيي فنقول للمواطن الجنسية غير موقعة فيجيبك هل هي حكم فنقول له عفوا غير محيثة
سيدي الوزير يوجد قضاة  قضوا  26 سنة و اكثر بنفس المجلس هل هذا اصلاح
سيدي الوزير الوثائق المطلوبة في عفسة واحدة مثلا تخفيض سن الزواج ليسا نفسها  المطلوبة في محكمة ب بالرغم من محكمة أ و محكمة ب تابعتين لنفس المجلس
سيدي الوزير الكاتب يهان يوميا من قِبل القاضي  بِسبب و بِغير سبب
سيدي الوزير القاضي إذا صاح في الكاتب او سبه او طرده مسموح - يجوز - اما الكاتب  ويحه إذا اخطأ  وسب قاضي - لا يجوز - والعبرة سيدي الوزير مفتش سابق  اهان فقط قاضي فتم تغيير المفتش
سيدي الوزير احكموا بالقسطاس .

هذه المعلومات مأخوذة من ثقاة  بالميدان يحبون الخير للجزائر
ارجو ان تتكفلوا بالامر  من اجل العدالة لا من اجل الكاتب شكرا  سيدي الوزير
لولا ثقتي في شخصكم مــا كتبت .
أخي مهبول أردت فقط أن ازيد على ماقلته أو يمكن أن أسميه تعليق بالنسبة لللافتات التي تشير الى ان شهادة الجنسية تسلم في حينها أخي لما تستقبل 500 طلب جنسية في خلال ساعتين بعد الدخول الى العمل خاصة في الاوقات التي تنشر فيها اعلانات المسابقات من ذا الذي يسلم الجنسية في حينها ؟؟؟؟؟؟؟؟.
أتحدي أيا كان اللهم إلا أذا جندت جميع موظفي المحكمة في مصلحة الجنسية و و الله لا تكفي.
ان الذين يقومون بإصدار مثل هذه التعليمات بعيدون كل البعد عن الميدان و قريبون كل القرب من التباهي بالأوامر التي لا يعلمون حتى كيف تسيير المصالح التي يصدرون لها هكذا اوامر.
avatar
زائر
زائر

رد: إصلاحات إيييييييييه سيدي الوزير

مُساهمة من طرف زائر في السبت يونيو 07, 2014 9:03 pm

[size=24]ملاحظات في مكانها وواقعية ولايهم امين الضبط وان شاء يموت المهم الخدمة تمشي
يصنعون البيروقراطية وذلك في تسليم شهادة السوابق القضائية ومثلا على ذلك الزوج لماذا لايستلم شهادة زوجته اوابته اواحد الاقارب وهو مريض اواو.....
ولماذا اي اطار يدخل الى المحكمة او المجلس ويستلم مايريد من شهادة جنسية اوسوابق قضائية او احكام وقرارات جزائية او مدنية حتى اذا طلب اشهاد فسوف يامر امين الضبط للاجل كتابة الاشهاد وتسليمه ولاحد يعترض وهم يحزنون .
وهناك مثل اخر قسم الجزائي لفترة الصباحية قاضي والفترة المسائية قاضي اخر ولكن امين الضبط الجلسة واحد واحد فقط فالقاضي الاول يرفع الجلسة على الساعة الواحدة ليواصل نفس الكاتب مع القاضي للفترة المسائية اي الواحدة  لماذا هل امين الضبط كاتب الجلسة ليس بانسان لماذا قاصي لفترة صباحية وقاضي للفترة المسائية وكاتب الجلسة واحد
والامثلة كثيرة وعندا ربي يخلصو المنكرين
avatar
مـهـبـول
عضو عـالـي المـستوى
عضو عـالـي المـستوى

عدد المساهمات : 3103
نقاط التميز : 7062
تقييم العضو : 69
تاريخ التسجيل : 02/09/2011

رد: إصلاحات إيييييييييه سيدي الوزير

مُساهمة من طرف مـهـبـول في السبت يونيو 07, 2014 10:49 pm

شكرا عبدو شكرا استاذ
فعلا اذا كان عدد الطلبات 500 ونفس الكاتب الذي يرقن ههههههههههه مستحيل تُسلم في حينها
بصح مرة في ظرف  اسبوع جمعوا 05 مليون توقيع هنا  لا اصدق  بركاونا
الجنسية تبقى جنسية و الانتخابات ما عليه زيدو انفخوا يجوز

فِعلا زميلي الشواكر  يفعلوا في المحكمة وكأنها دار بابهم و الزوالية  يطبقوا عليهم  اللافتة لا القانون هههههههه

افيدونا يا زملاء بالعيوب ليطلع عليها  السيد الوزير ويجد لها حلا مناسبا

وليكن في علمكم زملائي ان الوزير الحالي يقرأ كل ما اكتبه شخصيا من مصدر موثوق
avatar
manar
مشرفة
مشرفة

عدد المساهمات : 749
نقاط التميز : 1353
تقييم العضو : 108
تاريخ التسجيل : 05/06/2012

رد: إصلاحات إيييييييييه سيدي الوزير

مُساهمة من طرف manar في الأحد يونيو 08, 2014 12:26 pm

كل ما ذكره الاخوة صحيح و موجود في جل المحاكم الجزائرية
لمذا يتسلط الوكلاء على الكتاب و يذلوهم ؟؟؟؟
نريد ان يرد الاعتبار للكاتب و يكون له مسؤول واحد مباشر رئيس امناء الضبط الذي يكون منتخب كل 03 سنوات
حتى ينتهي مسلسل استغلال السلطة من طرف الوكلاء ربي يهديهم
نريد رجوع الموقوفين منا .
نريد برمجة سكنات للموظفين او بدل ايجار
تحسين المستوى المعيشي للموظفين و اعانتهم بقروض لشراء سيارات كما هو الحال عند القضاة
نريد نقابة تدافع عنا ولا يتم قمعها .
ترقية الموظفين القدماء بطريقة آلية كل 10 سنوات على الاقل فئة كبيرة من الموظفين احيلو على التقاعد بنفس الرتبة لماذا ؟؟؟؟؟؟.
avatar
زائر
زائر

رد: إصلاحات إيييييييييه سيدي الوزير

مُساهمة من طرف زائر في الأحد يونيو 08, 2014 2:08 pm

@manar كتب:كل ما ذكره الاخوة  صحيح و موجود في جل المحاكم الجزائرية
لمذا يتسلط الوكلاء على الكتاب و يذلوهم ؟؟؟؟
نريد ان يرد الاعتبار للكاتب و يكون له مسؤول واحد مباشر رئيس امناء الضبط  الذي يكون منتخب كل 03 سنوات
حتى ينتهي مسلسل استغلال السلطة من طرف الوكلاء ربي يهديهم
نريد رجوع الموقوفين منا  .
نريد برمجة سكنات للموظفين او بدل ايجار
تحسين المستوى المعيشي للموظفين و اعانتهم بقروض لشراء  سيارات كما هو الحال عند القضاة
نريد نقابة تدافع عنا ولا يتم قمعها .
ترقية الموظفين القدماء بطريقة آلية كل 10 سنوات على الاقل فئة  كبيرة  من الموظفين احيلو على التقاعد بنفس الرتبة  لماذا ؟؟؟؟؟؟.
شكرا جزيلا أختي منار على ما قدمتي من إقترحات  و لا أضيف شيئ 
أما بخصوص النقابة هي في الطريق إن شاء الله و ستعود بفضل المؤسسين لان ليس
 لنا أي إختيار إلا في المؤسسين و هذا حسب تجربتي في العمل النقابي .


تفائلو خير تجده 
avatar
hodhod
المشرف العام
المشرف العام

عدد المساهمات : 3000
نقاط التميز : 4667
تقييم العضو : 412
تاريخ التسجيل : 12/04/2011
الموقع : في قلب أمي قبل أي شخص آخر

رد: إصلاحات إيييييييييه سيدي الوزير

مُساهمة من طرف hodhod في الأحد يونيو 08, 2014 9:00 pm


و ما خفي أعظم و أمرّ،،،،،،،، الله المستعان و كفى.
avatar
زائر
زائر

رد: إصلاحات إيييييييييه سيدي الوزير

مُساهمة من طرف زائر في الأحد يونيو 08, 2014 9:33 pm

في جهتنا القضائية الكل كرها العمل بالقضاء لانهم يرون انفسهم مقيدين ويقولون المساجين احسن من امناء الضبط
حتى اصبحت الشهادة الطبية الحل الوحيد لاخذ قسط من الراحة او قضاء حاجيات خاصــة
ولكن عندا تقديم عطلة مرضية تاكد بان زميله رايح يخلص لانه سوف يستخلفه في اعمالك بالاضافة الى عمله
ولكن عندا غياب القاضي يستخلفه زميله ليقوم دون عناء او تعب لتأجيل قضايا الجلسة بتاجيلهـــــــــــا وفقط
لما يخطا امين الضبط سوف يتخذ ضده اجراءات صارمة
ولما يخطأ القاضي تحال القضية او الاجراءات لتصحيح الاجراءات امام نفس الجهة القضائية او امام النيابة لتصحيح الاجراءات وفقط
لابد من اصلاح والامثلة كثيرة على سبيل ذلك
- التكوين يمس نفس الاشخاص دون غيرهم و وهذا باقتراح من رؤساء الجهات القضائية وهذا في غياب شفافية برنامج التكوين ودون متابعة التكوين بحيث بعد عملية التكوين يترك ماتعلمه في المدرسة لانه يجد رؤساء الجهات القضائية ريسانهم حابسين لايامنون بالتكوين ويقولون اعمل كيما نعملو واسكت
ولهذا نطالب بمفتشية التكوين امناء الضبط تكون كمقاطعة بالمدرسة للامناء الضبط وهذه المفتشية تقوم بمتابعة التكوين ليشمل كل امناء الضبط وكل الاقسام والمصالح الجهات القضائية وكذا بتقديم توجيهات قيمة لتوحيد العمل بكل الجهات القضائية
- اعادة النظر في القانون الاساسي للامناء الضبط وخاصتا في المادة الثامنة التي تشير الى تسخيرة امين الضبط للعمل بعد ساعات الدوام وايام عطل الاسبوع وكل ما يقتضي عمل القاضي لان هذه المادة تضلنا ونرى انفسنا عبــــــــــــــــــــــيد لان مثلا قاضي التحقيق يأخذ قيلولة ويدخل على الساعة الثالثة مساءا ولما يحين ساعة الرابعة ونصف يطلب قاضي التحقيق من امين الضبط البقاء بمكتب للاجل استكمال اعمال المكتب في سماع احد الاطراف او اجراء اخروالامثلة كثير مثل النيابة وحضور الجلسات
واذا كان ذلك فالمادة تبقى تختصر على حضور الجلسات والتقديمات على مستوى مصالح النيابة وقاضي التحقيق على ان يقابلها تعويض مادي
- الغاء مناصب النوعية لانها غير عادلة وتم استغلالها رؤساء الجهات القضائية من اجل تسجيل قائمة سوداء تتضمن قائمة بعض للامناء الضبط لاتتوفر فيهم الشروط وهما سوى حاشيتهم واصدقائهم ووو...
وان هذه المناصب خلقت شرخ في وسط الموظفين امناء الضبط ومثلا على ذلك معاونة امينة ضبط تعمل بمكتب التحقيق لها خبرة وتجربة احسن من عميد قضاة التحقيق لاتستفيد من المنصب النوعي ويستفيد غيرها التحقت بسلك العدالة في سنة 2010فقط وتعلمت على يد تلك المعاونة امينة الضبط والامثلة كثيرة
- تعميم منحة الصندوق والمسؤولية على جميع فئة امناء الضبط لان كل فئة امناء الضبط سواسيا في العمل والمسؤولية والاجتهاد
- اعادة تنظيم المصالح الجهات القضائية وتكليف رؤساء الجهات القضائية بتغير امناء الضبط كل بداية اقتتاح السنة القضائية بحيث امناء الضبط يتم نقلهم في كل مرة على قسم او مصلحة وهذا للاكتساب مهارة وخبرة في كل الاقسام والمصالح وهناك مثلا امين ضبط بمصلحة الجدولة منذ 25سنة ولايعرف ماذا يحدث باللاقسام الاخرى وتجده يسال في كل مرة زملائه




avatar
زائر
زائر

رد: إصلاحات إيييييييييه سيدي الوزير

مُساهمة من طرف زائر في الأحد يونيو 08, 2014 10:03 pm

الاستاذ كتب:في جهتنا القضائية الكل كرها العمل بالقضاء لانهم يرون انفسهم مقيدين ويقولون المساجين احسن من امناء الضبط
حتى اصبحت الشهادة الطبية الحل الوحيد لاخذ قسط من الراحة او قضاء حاجيات خاصــة
ولكن عندا تقديم عطلة مرضية تاكد بان زميله  رايح يخلص لانه سوف يستخلفه في اعمالك بالاضافة الى عمله
ولكن عندا غياب القاضي يستخلفه زميله ليقوم دون عناء او تعب لتأجيل قضايا الجلسة بتاجيلهـــــــــــا وفقط
لما يخطا امين الضبط سوف يتخذ ضده اجراءات صارمة
ولما يخطأ القاضي تحال القضية او الاجراءات لتصحيح الاجراءات امام نفس الجهة القضائية او امام النيابة لتصحيح الاجراءات وفقط
لابد من اصلاح والامثلة كثيرة على سبيل ذلك
- التكوين يمس نفس الاشخاص دون غيرهم و وهذا باقتراح من رؤساء الجهات القضائية وهذا في غياب شفافية برنامج التكوين ودون متابعة التكوين بحيث بعد عملية التكوين يترك ماتعلمه في المدرسة لانه يجد رؤساء الجهات القضائية ريسانهم حابسين لايامنون بالتكوين ويقولون اعمل كيما نعملو واسكت
ولهذا نطالب بمفتشية التكوين امناء الضبط تكون كمقاطعة بالمدرسة للامناء الضبط وهذه المفتشية تقوم بمتابعة  التكوين ليشمل كل امناء الضبط وكل الاقسام والمصالح الجهات القضائية وكذا بتقديم توجيهات قيمة لتوحيد العمل بكل الجهات القضائية
- اعادة النظر في القانون الاساسي للامناء الضبط وخاصتا في المادة الثامنة التي تشير الى تسخيرة امين الضبط للعمل بعد ساعات الدوام وايام عطل الاسبوع وكل ما يقتضي عمل القاضي لان هذه المادة تضلنا ونرى انفسنا عبــــــــــــــــــــــيد لان مثلا قاضي التحقيق يأخذ قيلولة ويدخل على الساعة الثالثة مساءا ولما يحين ساعة الرابعة ونصف يطلب قاضي التحقيق من امين الضبط البقاء بمكتب للاجل استكمال اعمال المكتب في سماع احد الاطراف او اجراء اخروالامثلة كثير مثل النيابة وحضور الجلسات
واذا كان ذلك فالمادة  تبقى تختصر على حضور الجلسات والتقديمات على مستوى مصالح النيابة وقاضي التحقيق على ان يقابلها تعويض مادي
- الغاء مناصب النوعية  لانها غير عادلة وتم استغلالها رؤساء الجهات القضائية من اجل تسجيل قائمة سوداء تتضمن قائمة بعض للامناء الضبط لاتتوفر فيهم الشروط وهما سوى حاشيتهم واصدقائهم ووو...  
وان هذه المناصب خلقت شرخ في وسط الموظفين امناء الضبط ومثلا على ذلك معاونة امينة ضبط تعمل بمكتب التحقيق لها خبرة وتجربة احسن من عميد قضاة التحقيق لاتستفيد من المنصب النوعي ويستفيد غيرها التحقت بسلك العدالة في سنة 2010فقط وتعلمت على يد تلك المعاونة امينة الضبط والامثلة كثيرة
- تعميم منحة الصندوق والمسؤولية على جميع فئة امناء الضبط لان كل فئة امناء الضبط سواسيا في العمل والمسؤولية والاجتهاد
- اعادة تنظيم  المصالح الجهات القضائية وتكليف رؤساء الجهات القضائية بتغير امناء الضبط كل بداية اقتتاح السنة القضائية بحيث امناء الضبط يتم نقلهم في كل مرة على قسم او مصلحة وهذا للاكتساب مهارة وخبرة في كل الاقسام والمصالح وهناك مثلا امين ضبط بمصلحة الجدولة منذ 25سنة ولايعرف ماذا يحدث باللاقسام الاخرى وتجده يسال في كل مرة زملائه




بارك الله فيك ياأستاذ و موضوعك مقبول و قابل للنقاش شكرا
  
avatar
زائر
زائر

رد: إصلاحات إيييييييييه سيدي الوزير

مُساهمة من طرف زائر في الإثنين يونيو 09, 2014 9:00 pm

كريم كتب:
الاستاذ كتب:في جهتنا القضائية الكل كرها العمل بالقضاء لانهم يرون انفسهم مقيدين ويقولون المساجين احسن من امناء الضبط
حتى اصبحت الشهادة الطبية الحل الوحيد لاخذ قسط من الراحة او قضاء حاجيات خاصــة
ولكن عندا تقديم عطلة مرضية تاكد بان زميله  رايح يخلص لانه سوف يستخلفه في اعمالك بالاضافة الى عمله
ولكن عندا غياب القاضي يستخلفه زميله ليقوم دون عناء او تعب لتأجيل قضايا الجلسة بتاجيلهـــــــــــا وفقط
لما يخطا امين الضبط سوف يتخذ ضده اجراءات صارمة
ولما يخطأ القاضي تحال القضية او الاجراءات لتصحيح الاجراءات امام نفس الجهة القضائية او امام النيابة لتصحيح الاجراءات وفقط
لابد من اصلاح والامثلة كثيرة على سبيل ذلك
- التكوين يمس نفس الاشخاص دون غيرهم و وهذا باقتراح من رؤساء الجهات القضائية وهذا في غياب شفافية برنامج التكوين ودون متابعة التكوين بحيث بعد عملية التكوين يترك ماتعلمه في المدرسة لانه يجد رؤساء الجهات القضائية ريسانهم حابسين لايامنون بالتكوين ويقولون اعمل كيما نعملو واسكت
ولهذا نطالب بمفتشية التكوين امناء الضبط تكون كمقاطعة بالمدرسة للامناء الضبط وهذه المفتشية تقوم بمتابعة  التكوين ليشمل كل امناء الضبط وكل الاقسام والمصالح الجهات القضائية وكذا بتقديم توجيهات قيمة لتوحيد العمل بكل الجهات القضائية
- اعادة النظر في القانون الاساسي للامناء الضبط وخاصتا في المادة الثامنة التي تشير الى تسخيرة امين الضبط للعمل بعد ساعات الدوام وايام عطل الاسبوع وكل ما يقتضي عمل القاضي لان هذه المادة تضلنا ونرى انفسنا عبــــــــــــــــــــــيد لان مثلا قاضي التحقيق يأخذ قيلولة ويدخل على الساعة الثالثة مساءا ولما يحين ساعة الرابعة ونصف يطلب قاضي التحقيق من امين الضبط البقاء بمكتب للاجل استكمال اعمال المكتب في سماع احد الاطراف او اجراء اخروالامثلة كثير مثل النيابة وحضور الجلسات
واذا كان ذلك فالمادة  تبقى تختصر على حضور الجلسات والتقديمات على مستوى مصالح النيابة وقاضي التحقيق على ان يقابلها تعويض مادي
- الغاء مناصب النوعية  لانها غير عادلة وتم استغلالها رؤساء الجهات القضائية من اجل تسجيل قائمة سوداء تتضمن قائمة بعض للامناء الضبط لاتتوفر فيهم الشروط وهما سوى حاشيتهم واصدقائهم ووو...  
وان هذه المناصب خلقت شرخ في وسط الموظفين امناء الضبط ومثلا على ذلك معاونة امينة ضبط تعمل بمكتب التحقيق لها خبرة وتجربة احسن من عميد قضاة التحقيق لاتستفيد من المنصب النوعي ويستفيد غيرها التحقت بسلك العدالة في سنة 2010فقط وتعلمت على يد تلك المعاونة امينة الضبط والامثلة كثيرة
- تعميم منحة الصندوق والمسؤولية على جميع فئة امناء الضبط لان كل فئة امناء الضبط سواسيا في العمل والمسؤولية والاجتهاد
- اعادة تنظيم  المصالح الجهات القضائية وتكليف رؤساء الجهات القضائية بتغير امناء الضبط كل بداية اقتتاح السنة القضائية بحيث امناء الضبط يتم نقلهم في كل مرة على قسم او مصلحة وهذا للاكتساب مهارة وخبرة في كل الاقسام والمصالح وهناك مثلا امين ضبط بمصلحة الجدولة منذ 25سنة ولايعرف ماذا يحدث باللاقسام الاخرى وتجده يسال في كل مرة زملائه




بارك الله فيك ياأستاذ و موضوعك مقبول و قابل للنقاش شكرا
  

شكرا لك يأخي كريم و yy 

    الوقت/التاريخ الآن هو الثلاثاء نوفمبر 21, 2017 7:25 am