سيدي الوزير لم افهم ؟؟؟؟؟

سيدي الوزير لم افهم
بينما كنت افتش في اغراضي وجدت بعض محاضر التنصيب
من محاكم ومجالس مختلفة لا تُشبه بعضها و مختلفة شكلا و مضمونا
وتختلف حيثياتها  ومنطوقها
فاستغربت ما هو المحضر  الخطأ ؟ وما هو المحضر الصواب ؟ انها الحيرة

لا اطيل عليكم سيدي الوزير

مثلا هذه الحيثية /- بعد الاطلاع على الارسالية الواردة الينا من السيد النائب العام ( مجلس قضاء الجزائر)
المحضر الآخر : - بعد الاطلاع على الارسالية الواردة الينا من السيدين الرئيس و النائب العام (مجلس قضاء البليدة)

- نحن رئيس المحكمة و بمساعدة السيد :.... كاتب الضبط وبحضور السيد وكيل الجمهورية قمنا بتنصيب فلان
المحضر الآخر: - نحن وكيل الجمهورية التمسنا، واختلافات جوهرية اخرى لا يتسع المجال لذكرها

سيدي الوزير هل مجلس قضاء الجزائر يختلف عن مجلس قضاء البليدة أم الوزارة تُرسل الى النائب العام مباشرة  وهذا الاخير يرسل الى الوكلاء الذين يُنصبون
وفي نهاية المطاف رؤساء المحاكم هم من ينصبون بمساعدة رئيس الامناء وبحضور  وكيل الجمهورية
سيدي الوزير
توجد اختلافات كثيرة و كبيرة بين مجالس الوطن و مجلس قضاء الجزائر " وما ذكرته على سبيل المثال لا الحصر"  

سيدي الوزير
البليدة تبعد عن الجزائر بـــ 40 كلم و محضر التنصيب بين العاصمة و البليدة  حامل  لــ 40 إختلاف
أم هل هناك اختلاف بين رئيسي مجلس قضاء الجزائر ، الرئيس و النائب العام ؟
الامر مُحير ؟؟

سيدي الوزير ان اردتم التأكد لا بأس  راني نفاكسي لك المَحاضر مباشرة
وان صدقتموني اتمنى ان توحدوا نماذج المحاضر انها تضر باصلاح العدالة المزعوم
تقبلوا سيدي الوزير فائق الاحارام و التقدير

وشكرا على اهتمامكم بمواضيع رسائلي
مهبول

الاختلاف موجود و لكن الغاية و المقصد واحد و هو الظفر بالمنصب المالي و بالنتيجة يعتبر محضر رسمي صادر عن جهة رسمية و كل ذلك يدخل فيما يسمى بالعرف الاداري فأصل في العمل الاداري هو عدم الزام الجهة الادارية بشكل و قالب معين و هنالك الاستثناء و الاستثناء لا يقاس عليه و لا يأخذ به و ما دام المحضر المذكور انفا يدخل في اطار العمل العمل الولائي للجهة المنصبة فلا ضير بان يكون هنالك اختلاف طفيف في ربوع الوطن .

NOORI كتب:الاختلاف موجود و لكن الغاية و المقصد واحد و هو الظفر بالمنصب المالي و بالنتيجة يعتبر محضر رسمي صادر عن جهة رسمية و كل ذلك يدخل فيما يسمى بالعرف الاداري فأصل في العمل الاداري هو عدم الزام الجهة الادارية بشكل و قالب معين و هنالك الاستثناء و الاستثناء لا يقاس عليه و لا يأخذ به و ما دام المحضر المذكور انفا يدخل في اطار العمل العمل الولائي للجهة المنصبة فلا ضير بان يكون هنالك اختلاف طفيف في ربوع الوطن .

تعقيب مهبول :

يا زميلي ليس الاختلاف في المحضر  بالنسبة  للشكل او فقرة او عبارة
الاختلاف جوهري من ينصب الرئيس ام النائب العام
ارسالية الوزارة بخصوص التنصيب ترسل الى النائب العام ام الى رئيس المجلس أم للإثنين معا ؟؟؟

عدم التقيد بارسالية الوزارة اقصد الموضوع و المرجع و المضمون  يُسمى عبث ، و كما جاء  في المثل: " كِي سِيدِي كِي لاَلَة "
وعدم مراقبة الوزارة  يسمى تهاون ولامبالاة
يا زميلي محضر محرر  في فرقة درك التبسة وآخر محرر في فرقة درك مغنية متشابهان تكاد لا تفرق بينهما.
عيب وعار مجلس الجزائر يختلف عن مجلس البليدة وهذه الاخيرة تختلف عن مجلس بومرداس في كل شيء  رانا عايشين في فوضى
والشئ المؤسف محاكم تابعة لنفس المجلس مختلفة هذه يسارية و الاخرى يمينية و وسطية و فوقية و ....
اين مفتشية العمل
اشتقنا اليك يا سي بداوي

الاستاذ كتب:واكثر من ذلك  ياسي المهبول هناك موظفة كانت في اسيتداع لمدة سنة ولما التحقت بمكان العمل تم تحرير محضر تنصيب من جديد وهذا بناءاعلى تعليمة وزارية
فهل يعقل ان الموظف كل ماتغيب لفترة معينة يطلب منهم تحرير محضر تنصيب واداء اليمين
اذا كنت مخطا فاخبروني

تعقيب
الموظف الذي ينقل من محكمة الى اخرى ولو في نفس المجلس الموظف الذي يتم توقيفه سواء مؤقت او لسبب آخر  الموظف الذي يحال على الاستيداع الموظف الذي يتم انتدابه  وهكذا كل موظف تم توقيف راتبه
عند العودة يتم تنصيبه من جديد ولما يعاد له راتبه الشهري  يسري الراتب ابتداء من تاريخ التـــنـــصيب مع مراجعة الشهور الأخرى حسب الحالة
اما هل انت مخطئ ام لا   - بخصوص محضر التنصيب  
اترك لك الحكم على نفسك
-  اما محضر اداء اليمين فهو خاص بالشرطة و رجال الدرك واسلاك اخرى مثل كتاب الضبط ويكون مرة واحدة خلال المسار المهني وان كانت هناك استثناءات فأنا اجهلها
سلام