بخصوص تصنيف الرتب و الزيادات الإستدلالية للمناصب العليا

مـهـبـول كتب:شكرا لك يامليكو ولكن لم افهم زمان كنا صاحب المنصب العالي يحافظ على رتبته ولكن ينصف في الرتبة الموالية مثلا كان المستكتب في الدرجة 12 إذا استفاد من المنصب العالي ينصف في الدرجة 13 وكان المنصب العالي يسلم تلقائيا بعد عشر سنوات عمل ليس الآن كان هذا زمان .
اما حاليا أضن ان اصحاب الرتب الصغيرة لا يستفيدوا من المناصب العليا حتى ولو كانوا معينين في مصالح نوعية.
ارجو توضيح حول هذاالموضوع وهل امناء الضبط الرؤساء معنيين ام امناء الاقسام بس مع العلم ان المناصب العليا لم يفرج عنها واتمنى ان لا تكون عقوبتها المؤبد او الاعدام
أرجو توضيح أكثر وشكرا سلام...

maliko كتب:يشرفني أن أوافيكم بتصنيف الرتب و الزيادات الإستدلالية للمناصب العليا.

المادة 75 تطبيقا لأحكام المادة 118 من الأمر رقم 06-03 المؤرخ في 19 جمادي الثانية عام 1427 الموافق 15يوليو سنة 2006 و المتضمن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية يحدد تصنيف رتب مستخدمي أمانات الضبط طبقا للجدول الأتي

السلك الرتبة الصنف النقطة الإستدلالية
---------------------------------------------------------
أمناء أقسام ض أ ق الضبط الرئيسي الأول 16 713
أمين قسم ضبط رئيسي 14 621
أمين قسم ضبط 13 578
---------------------------------------------------------
أمناء الضبط أمين ضبط رئيسي 10 453
أمين ضبط 09 418
معاون أمين ضبط 08 379
عون أمانة الضبط 07 348
--------------------------------------------------------

الزيادات الإستدلالية للمناصب العليا

المادة 76 تطبيقا للمادة 03 من المرسوم الرئاسيرقم 07-307 المؤرخ في 17 رمضانعام 1428 الموافق29 سبتمبر سنة 2007 و المذكور أعلاه تحدد الزيادات الإستدلالية للمناصب العليا كالأتي

*******************************************************
المناصب العليا الزيادات الإستدلالية
المستويات الأرقام الإستدلالية الإضافية
******************************************************** رءيس أمانة ضبط الجهة
القضائية ذات الإختصاص 10 325
الموسع أو القطب المتخصص
--------------------------------------------------------
رئيس أمانة ضبط محكمة 10 325
الجنايات
--------------------------------------------------------
رئيس أمانة ضبط الغرفة 09 255
أو غرف التحقيق
--------------------------------------------------------
رئيس أمانة ضبط القسم 09 255
أو فرع المحكمة
--------------------------------------------------------
رئيس المصالح الإدارية للجهة 08 195
القضائية أو مصلحة الإعلام
و التوجيه
********************************************************

maliko كتب:

مـهـبـول كتب:شكرا لك يامليكو ولكن لم افهم زمان كنا صاحب المنصب العالي يحافظ على رتبته ولكن ينصف في الرتبة الموالية مثلا كان المستكتب في الدرجة 12 إذا استفاد من المنصب العالي ينصف في الدرجة 13 وكان المنصب العالي يسلم تلقائيا بعد عشر سنوات عمل ليس الآن كان هذا زمان .
اما حاليا أضن ان اصحاب الرتب الصغيرة لا يستفيدوا من المناصب العليا حتى ولو كانوا معينين في مصالح نوعية.
ارجو توضيح حول هذاالموضوع وهل امناء الضبط الرؤساء معنيين ام امناء الاقسام بس مع العلم ان المناصب العليا لم يفرج عنها واتمنى ان لا تكون عقوبتها المؤبد او الاعدام
أرجو توضيح أكثر وشكرا سلام...

ياأستادنا المحترم المناصب العليا مجمدة على مستوى الوظيف العمومي وليس على مستوي وزارة العدل ولابد أن تشكل لجنة وزارية بين وزارة العدل و وزارة المالية و الوظيف العمومي حتى تاشر عليها أما كيفية الحصول عليه هذا تبعا للجدول أما الشرح الأخر سوف أسعى أن أنشره انشاء الله

chaaraoui كتب:الشيء الذي لم افهمه انه يوجد بعض موظفين بصفة معاوني امناء ضبط وامناء ضبط يشغلون هذه المناصب العليا الذين يتكلمون عنها عدة سنوات الى غاية يومنا هذاة, كيف يتعاملون معهمة.

maliko كتب:

chaaraoui كتب:الشيء الذي لم افهمه انه يوجد بعض موظفين بصفة معاوني امناء ضبط وامناء ضبط يشغلون هذه المناصب العليا الذين يتكلمون عنها عدة سنوات الى غاية يومنا هذاة, كيف يتعاملون معهمة.

أولا مرحبا بيك في منتدك
ثانيا بارك الله فيك و شكرا جزيلا لك على السؤال ألذي طرحته جاء في وقته
أضم صوتي لصوتك و أقول نعم كيف يتعاملون معها و أين هي الشفافية.
متى يطبق هذا القانون الأساسي متــى .

هل من مجيب......

gay1 كتب:أتمنـــى من هيئــــة الوزارة
أخـــذ الحيطة و الحــذر في تنفيــذ المناصب العليا
والتفكيــر في من لهم الاقدميـــة  و عدم التمييز و التفرقة
اذا لم تتجنب هذه الثغــــرة القانونية سينبثق في الميدان من
فوضــى , و تتغير اعمال سير الادارة بصفة عامــــة

NOORI كتب:و ماذا يا اخي كريم عن القرار الوزاري المشترك ( وزارة العدل + وزارة المالية +مديرية الوظيف العمومي ) الذي يحدد عدد المناصب العليا بوزارة العدد و الموقع من طرف وزير العدل انذاك محمد شرفي (سنة 2013) اليس هذا يغني عن تشكيل لجنة وزارية مشتركة ؟ الا يعتبر القرار الوزاري كفيل برفع الغبن عن هذه الفئة و بالنتيجة تطبيق لما جاء في فحوى القرار ؟ اذا و حسب اعتفادي و بناءا على تقدم لا وجود لفرضية اشكالية الوظيف العمومي ( مجمدة ) بل هنالك تهميش و اقصاء متعمد من طرف الوزارة الوصية

NOORI كتب:و ماذا يا اخي كريم عن القرار الوزاري المشترك ( وزارة العدل + وزارة المالية +مديرية الوظيف العمومي ) الذي يحدد عدد المناصب العليا بوزارة العدد و الموقع من طرف وزير العدل انذاك محمد شرفي (سنة 2013) اليس هذا يغني عن تشكيل لجنة وزارية مشتركة ؟ الا يعتبر القرار الوزاري كفيل برفع الغبن عن هذه الفئة و بالنتيجة تطبيق لما جاء في فحوى القرار ؟ اذا و حسب اعتفادي و بناءا على تقدم لا وجود لفرضية اشكالية الوظيف العمومي ( مجمدة ) بل هنالك تهميش و اقصاء متعمد من طرف الوزارة الوصية

ملك كتب:

NOORI كتب:و ماذا يا اخي كريم عن القرار الوزاري المشترك ( وزارة العدل + وزارة المالية +مديرية الوظيف العمومي ) الذي يحدد عدد المناصب العليا بوزارة العدد و الموقع من طرف وزير العدل انذاك محمد شرفي (سنة 2013) اليس هذا يغني عن تشكيل لجنة وزارية مشتركة ؟ الا يعتبر القرار الوزاري كفيل برفع الغبن عن هذه الفئة و بالنتيجة تطبيق لما جاء في فحوى القرار ؟ اذا و حسب اعتفادي و بناءا على تقدم لا وجود لفرضية اشكالية الوظيف العمومي ( مجمدة ) بل هنالك تهميش و اقصاء متعمد من طرف الوزارة الوصية

ترى هل من جديد في هذا الموضوع و هل هناك أثر رجعي  أرجوكم أجيبونى و هل اذا غيرت المصلحة أفقد حقي في هذا المنصب